破綻一堆
面試一人要一天的時間
通過率又只有十啪
招一百人大概面一千人
一年工作天算兩百五
一天要面四個
有那種小公司平均一天面試四個的喔
是都不用開會工作
整天面試就飽了
面試官補習班？
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2017-04-01 01:35:00找小主管去就行了 又不是什了不起的職缺
作者:
chuegou (chuegou)
2017-04-01 02:15:00很多單位開缺阿
作者: andy14 (Andy) 2017-04-01 02:48:00
講好聽是找強者 講難聽就是只要即戰力
作者: ghmsxtwo (YI) 2017-04-01 05:08:00
但是要戰鬥值很高的人才進的去阿
作者:
stosto (樹多)
2017-04-01 05:57:00面試一個人不需要一天時間......
這樣面試也太沒效率了 我一個下午都可以面試好幾個了
作者:
yudofu (豆腐)
2017-04-01 07:53:00所以看這篇文就知道甚麼叫做不懂裝懂
作者: hungys (hungys) 2017-04-01 08:36:00
這間的面試內容不太像找即戰力
作者:
zcad (括)
2017-04-01 09:27:00短時間的面試:先篩掉不要的人~長時間:確認公司有多想要這人如果一開始書面就認真看過，篩掉不要的人，就不用進行短面試
作者: WPC001 (好悶, 迷惘~~) 2017-04-01 10:58:00
聽裏頭的人說... 去年拿得很差... 接下來應該鳥獸散了
作者: hungys (hungys) 2017-04-01 11:33:00
你知道有些人第一關就被刷嗎...
作者:
mainsa (科科)
2017-04-01 12:26:00如果面十個只錄取一個 那人資應該要先砍掉吧 根本沒有篩履
作者:
s860134 (s860134)
2017-04-01 12:26:00沒啥即戰力可言拉 都做自己的功能和解自己的BUG你要即戰力是甚麼東西..
作者:
mainsa (科科)
2017-04-01 12:27:00歷的能力 至少要篩到兩人能錄取一人的程度吧 不然花錢請人資要幹嘛
作者:
s860134 (s860134)
2017-04-01 12:31:00阿人資就不會寫程式專門管你簽到砍你薪水來用的咩你要人資怎麼鑑別能力... 看到4大挑起來叫電腦做就好了
作者:
orz811017 (orz811017)
2017-04-01 16:57:00研替四大就可以面了吧 但一堆人第一關就G惹