作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 17:18:23幫朋友轉PO
各位年薪300萬前輩大家好
小的最近有機會可以拿到某間公司offer..
但是第一次遇到這種情形 實在不知道這算正常嗎
新公司希望小的幫忙開發新的客戶報到當天才會得知公司的任務
新公司擔心三個月時間太趕 於是給我六個月的時間
若六個月達到公司給的任務 則繼續任職 年資繼續累記
相反的若沒有達到 等於是試用期沒通過
有人在科技業遇過這種要求嗎?聘用還附帶條件
好不容易拿到一個offer 想聽取前輩們建議
是不是真的應該去?或是不妥 推掉?
謝謝
作者:
chienk (.................)
2017-03-27 17:22:00那就 騎驢找馬
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 17:25:00朋友擔心之後找到馬 會不會變成這間公司黑名單 因為這間公司算是有個富爸爸 未來如果想再進這間公司就沒機會了
勞基法並沒有試用期相關規定。但依據契約精神只要當事人雙方合意，且不違反法律強制規定、善良風俗。法律會依照當事人的意願，讓合約成立。所以你同意試用期拉長到六個月。那就成立。當然，你可以不同意。依據契約自由原則對方也可以選
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 17:33:00有看到朋友聘書 達到任務 六個月會轉不定期契約 換句話
看你契約怎麼訂。如果我先跟起簽一份3個月的短期性合
約。3個月到後，我認為你不適任，我不跟你另外締結新契約。這樣叫契約到期不續聘。就沒有資遣費的問題。
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ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 17:37:00這是不是很沒有保障?
但是，在3個月內請你離職就會有資遣費。但是金額應非常不高。
作者:
IDidenty (Zealous)
2017-03-27 17:44:00看$$啊，$$夠高就可以忽略一切不合理
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2017-03-27 18:08:00你別傻了啦,富爸爸不給錢,他還是個窮孩子!很多子公司的制度與待遇差母公司一截好嗎!
作者: SigmaErica 2017-03-27 18:33:00
那間?私
作者:
chienk (.................)
2017-03-27 18:40:00你都有馬了 何必在意在驢心中黑不黑 再來 騎馬騎個五六年驢也不認識你了
作者:
kof2200 (K General)
2017-03-27 19:04:00海邊的？
作者: buper (ymsrc) 2017-03-27 19:19:00
台灣最擅長畫餅充奴隸的飢
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ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 19:49:00請問海邊這種聘書是常態嗎
作者: wildli0422 (wild) 2017-03-27 20:17:00
零保障的狀況下 請把幻想的未來剔除看看實際上月領有沒有很高囉
作者:
ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-27 20:23:00實際月領與上份工作相同 沒有比較高
作者:
htury (冰點)
2017-03-27 21:10:00感覺就是免洗業務，考慮產品好不好推吧，不好推就是別去了
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2017-03-27 21:11:00好屌
作者: forthewill (只為了深遠的未來存在) 2017-03-27 22:06:00
薪水一樣 為啥要換...
ㄠㄜㄨㄨㄝㄝㄩㄩㄨㄨㄨㄨㄨㄩㄨㄩㄨㄩㄨㄨㄨㄝㄜㄩㄨㄩㄩ「「
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ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-28 01:19:00貓皇指示 小的瞭解了
作者:
joiedevivre (難é“您éµç›¤ç³»? :D)
2017-03-28 10:28:00貓踩過平板XDD
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ScrewYou (♥CharmmyKitty♥)
2017-03-28 11:22:00如要拒絕 怎麼樣回覆比較好 目前好像已經先答應了....