小弟機械碩士 工作一陣子了
過去面試過一些公司
有些已經過了一段時間了
但憑著記憶分享一下面試心得
1. Corning
內推拿到的機會 職缺是mechanical engineer
有三關 三關皆為電話面試
第一關是人資 全程英文
先確認一下背景資料 然後約後續的面試時間
第二關是用人主管 是個日本人
但口音很標準 聽的出來應該是美國出生
問題主要都是圍繞在履歷上
包括過去的學經歷 做過的專題
遇過的困難等等...都是很標準的面試題目
很明顯感覺到主管對我沒有興趣
講了五分鐘就想掛電話了
所以我就開始展開嘴泡虎爛技能XD
開始說自己有多愛希望得到這份工作機會 以及多渴望有舞台證明自己等等
然後在接下來面試 稍微把話題跟答案都轉到對自己有利的主題
讓主管成功對我有興趣 多講了20多分鐘XD
三天後 HR通知進入第三關
第三關是base在美國與台灣的大主管 是個加拿大人
全程英文告訴你這些工作要做些什麼
他們近期的目標是什麼 以及單位team的風氣等等
就是全程嘴泡聊天 沒啥專業性問題
大概聊了一小時左右
結果: 三天後HR通知 offer get
2. 米國海邊 (加州)
面試職缺是mechanical engineer
很糟糕的經驗
網路上隨便投 以為沒機會 結果拿到skype面試
沒有HR這關面試 HR只有來信確認面試時間
skype視訊面試的時候 有四到五位
感覺只有一位主管 其他都是工程師
面試過程搞得很像自己是動物 他們參觀你參觀得很開心 一堆看熱鬧的
然後海邊網路很爛 過程非常不穩 畫面跟聲音一直糊掉
雖然是米國的site 但只有前面是英文 後面是中文
一樣都是基本面試題
包括自我介紹 過去學經歷 專題
但後面的面試經驗實在太糟糕了
包括說出 你看起來很愛花錢 來加州上班活的下去嗎 之類歧視的言語
其實還有一些類似的言論 但時間久遠有點忘記了
總之是非常糟糕的面試經驗
結果: 無聲卡 (但我也不care)
3. 米國海邊 (Texas)
講好聽點是thermal engineer 但工作導向是PM
這是內推拿到的面試機會
繼上次加州的海邊的非常糟糕面試機會後
想說再給海邊一次機會
是一個不算是HR的HR打來跟我約面試時間還有做基本資料確認 全程英文
(後來才知道這個HR好像是他們的會計兼任的..)
相談非常甚歡 對方也非常有誠意的講解這份工作要做的事情
唯一美中不足的是這是約聘缺 不過對方號稱這個福利跟正職一樣就是了
電話當下直接約二面 但主管出差 所以二月要等三個禮拜後
結果:我過一個禮拜拿到其他公司的offer 婉拒二面機會
事後 我依然跟他們這個兼任HR的會計保持聯絡
內推了我一位朋友到這個缺做事
至於裡面工作風氣和主管怎麼樣..
我只能說海邊果然是海邊 即便到米國還是死性不改
4. 米國海邊 (Texas)
職缺: mechanical engineer
沒錯 你沒看錯 又是海邊
HR用中文打來約面試 也沒問啥 感覺的出來急著找人
於是直接進入二面
二面是一個老外來面試 使用skype
先叫我自我介紹
然後開始跟我聊天
問我說畢業了沒阿 最近在幹嘛阿 很無關緊要的問題
他就說他女兒剛畢業 去參加她的畢業典禮好好玩之類的
接著發現好像講這些不大對 才把主題拉回面試
但也只問我一個我面對的最大挑戰是啥
然後就掛電話了
原本以為這種胡鬧被抓來做業績的面試沒戲唱了
結果第二天HR打來說offer get
恩...完全不知道該說什麼呢
結果: offer get + relocation fee
5. 米國海邊 (Mass)
...又是米國海邊 我跟他們是有多少孽緣
這次直接拒絕面試 連講都不想講~"~
結果: 直接拒絕面試
6. 日本住友
職缺: mechanical engineer
日本著名企業 做的東西也有興趣
福利也非常好 而且因為不要求日文 所以很隨便的丟丟看
HR通知使用skype面試
因為是日本老牌企業 特地穿的比較慎重
面試時兩位主管 一位HR
不過因為前一天準備考試 其實面試當天都沒什麼準備 回答的非常糟糕
除了自我介紹外 還問了為什麼想來日本工作 家人支持嗎
我竟然回答 因為我超愛看日本動漫 嚮往日本生活
....回答完的瞬間 超想找洞鑽QQ
另外值得一提的也是 也問了你最大的挑戰是什麼 跟前面幾次的面試一樣
可以肯定絕對是考古題了XD
結果: 兩週後follow up 感謝函
7. 台GG
透過投履歷的方式拿到面試機會的
有三個部門對我有興趣找我面試
面試第一個主管的時候
我開宗明義就說我不要設備XD
所以主管跟我聊聊天就離開了
第二位主管是類似寫程式開發的部門 希望找有經驗的 (乾 那幹嘛找我面試Q_Q)
但我誠實告訴主管我經驗為0
主管表示: 好吧 那沒機會惹
聊一聊也走了
最後一位是RD的主管 做的東西 我很有興趣
同時不用輪班 聊一聊相談甚歡
就到二面了
二面是跟大主管 上次那位RD主管也有參加
我再次確認這個缺要做的事情 跟要不要輪單這件事情
然後也是聊天
大概一小時左右 直接拿到大主管口頭offer
等了一陣子拿到紙本offer
台G面試其實跟板上心得文講的差不多
沒有什麼專業性的問題 主要都是圍繞在你的個人發展特質和個性上
除此之外 問題都是在履歷裡面 要做好十足的功課
我個人認為履歷的準備只要有到一百分
接著就是看工作內容有沒有興趣跟你跟主管氣場合不合了
結果: offer get
給END的人的快速整理心得
1. 英文要好 理工英文好畢竟還是非常吃香
2. 考古題背好 一堆面試都問了包括你過去最大的挑戰 或是 自己的優缺點
3. 自己的履歷掌握度請把握好 既然履歷是自己寫的 就請在面試的時候包裝的更好
4. 不是每一個主管都對你有興趣 請試著練習把主題導向對自己有利的部分 讓主管上鉤
5. 機械出路很多 會上網抱怨的都是過的不太好的 你看軍旅版 好單位的上來抱怨過嗎？
6. 只要很想要 就一定可以得到 伸手摘星 即使徒勞無功 也不致滿手污泥
以上 希望各位也能找到好的工作