作者:
twicm (WhyMe)
2017-03-11 20:59:31※ 引述《henry8168 (z0 gj3c.6)》之銘言：
: 不曉得為什麼，很多公司面試完後一個禮拜左右，
: 就會再打一通電話詢問是否真的有意願加入團隊，
: 當下詢問核的薪資大概是多少？
: 對方都會說：
: 「要真的確定您會加入才會請主管開始核薪哦，不然會給我們主管很大困擾。」
: 這算拿到一半的offer嗎？
: 但感覺是不是有點奇怪？
: 就像去餐廳吃飯，菜單沒標價，我吃完後老闆跟我收天價一樣。
: 這樣真的正常嗎？
這樣算是還沒到 offer
offer 是一份契約
買賣雙方條件寫清楚才算契約
你的進度算是到了核薪前
直接表示有高度意願
但是如果薪資低於預期
可能會拒絕offer
這時候壓力在他身上
只要你是用人單位想要的人
他會盡量幫你弄清楚才會開始跑核薪流程
作者:
melzard (如理實見)
2017-03-11 21:11:00一樓是那個0很多der男人
作者: ufap 2017-03-11 21:30:00
跟他爸媽平均有多少
作者:
luche (luche)
2017-03-11 21:35:00打電話問一下說貴公司買東西是否都不用開訂購單？核薪是有多難啊
作者:
robler (章魚丸)
2017-03-11 21:38:00會這樣搞的公司薪水通常都不好啦，因為offer開了一直被人打槍，他主管就要一直簽新的offer，才會有這個壓力給他叫他要確定人要來才送簽呈 完全搞不清楚重點的公司就算問的再清楚，看到那個薪水數字就倒彈了，還是不會去碰到這種就一直說很想去，超想去，反正你看到offer大概還是有很高的機率會直接拒絕
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-03-11 21:52:00
推樓上
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-03-11 22:09:00robler說的中肯啊 不過還有另一種情況是想壓低薪水的還沒看到薪水就說要去的人 表示沒其他offer可以挑那就開22k給他吧 讓他贏莊家100塊
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-03-11 22:44:00
因為有的公司根本不敢直接說pay想說先騙進來再說
作者: eggycheng (egg) 2017-03-12 17:33:00
前陣子找研替offer拿了幾間，幾乎面試時跟HR討論期望薪資