※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OlKSaHS ]
作者: Sam27 (Sam) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 40歲後要做甚麼工作???
時間: Mon Mar 6 19:25:22 2017
看一下我們部門七十幾個人
最老的工程師大概35~40歲，小主管大概是38~45歲
大主管約45~47，廠長大概50上下
所以基本上電子業工程師感覺很少超過40歲的
上個公司更誇張，整個部門也是80人上下
沒幾個33歲以上的，不過主管都是四十幾歲
感覺未來會愈來愈年輕化，40歲以後除非超級特別
不然就是被當廢物依樣
可是未來壽命都到90歲，退休年金45歲以下又用不到
有鄉民40歲以後的規劃應該怎麼辦的掛嗎? 雖然還沒40，但有點惶恐
30歲隨便丟履歷都一堆電話來找，40歲有人也是可以隨便跳槽的嗎??

保全

駭客

實況主

這公司應該加班加的很兇...

沒見過世面當然覺得40歲以上的工程師很少.大碩代工廠IT就有好幾個是Morris還在當董事長的時候就已經進去了.現在還在當工程師.

怎麼我部門學長一堆40歲以上的...

GG 50歲以上的工程師佔公司人力2%左右.

自盡吧

因為再老的，在分紅費用化前已經撈飽退了啊

40歲當然要去創業啦!

朋友40歲被裁員 失業一年半 最近認命進派遣 月薪3～4萬 勞健保自付

33以上沒幾個...真....假

事實就是一半以上40多歲的工程師準備沒工作啊 沒升上去就準備轉行吧

考國營

退休阿

我們公司才我一個不到30,超養老

40歲當然回家養老或者考公務員阿

創業

考公務員

好像只剩考國營

因為早就賺完退休了 傻傻地還以為中年失業喔 哈

之前待網通廠一堆四五十歲準時上下班的RD

而且一堆回家鄉繼承家業的呢

外商一推40路以上的

跳去別間你沒看到

我33, 公司資訊部最年輕....

工程師年老化才是趨勢吧 年輕人越來越少 主管缺也越來越少老屁股卡住又倒不掉的公司一堆人才流動率大幅降低 只好講究cp值準時下班 準備當工程師到退休

樓上正解.

20年前GG員工平均不到30歲,現在平均應該超過不少了

怎麼不問沒有5x歲以上的工程師？

買沒有老的願意待的公司肯定有問題

不用想太多~40歲還是可以當工程師的~重點是你自己懶否？現在不是以前~科技業爆發式成長~四十歲工程師會愈來愈多

不要覺得40很老，你很快也會加入 XD

四十歲後，不是自己想不想繼續當工程師，重點在公司願不願意用你，還是找便宜又新鮮的肝

大部分都回家接家業..但是都廢到爆

國營事業

一堆年輕人在搶飯碗，以後會有更多中年失業的

TSMC年報揭露 2016年2月底平均年齡34.8歲(2014年底為34.1)TSMC年報揭露 2016年2月底平均年資7.6年(2014年底為6.9年)這年資不少可能是資深OP撐起來的