捧「金」飯碗! 金控業跨界搶資訊人才
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以往想捧銀行的金飯碗，幾乎要是財金相關科系背景出身，不過這幾年因應數位金融發展
，越來越多銀行業者打破既定印象，資訊、電機、資管等背景，成了炙手可熱的人才。今
天（3月5日）在台大登場的就業博覽會，就有金控業跟科技業，一起搶人才。
可愛招財貓攤位前，隨著音樂搖擺，跳起近來最夯的，月薪嬌妻舞蹈，路過的同學都忍不
住多看兩眼。週日就業博覽會，台大校園熱鬧登場一整排金控攤位，詢問、遞履歷人潮絡
繹不絕，窄門果然還是很有魅力。
同學：「對MA儲備幹部非常有興趣，（誘因）薪資也有外派也有，訓練的話就有包含非常
多的項目。」
同學：「（想看）金控業有外派的機會，當然會想要去，畢竟可以去國外看看。」
工作人員：「這邊先留資料之後，回去還要再填上你的自傳。」
金飯碗令人稱羨，但可不是人人都捧得起，金控業者徵才不只限商學院背景，因應金融科
技Fintech發展趨勢，不但攤位全數位化，平板電腦填履歷、立刻上傳雲端，再搭配大數
據資料庫，讓人才篩選更有效率。而今年要招募的500名人才當中，全方位金融專業，與
科技創新人才的儲備幹部就佔了30位，更有機會挑戰年薪百萬。
銀行人資長王志成：「希望能夠徵選資訊管理，電機通訊數理統計（等人才），TMA（科
技儲備幹部）的來源，我們希望的是資訊管理，還有電機通訊電信數理統計，資料分析等
等這些所需要人才，其實像這樣的人才，我們就必須要跟科技公司來競爭。」
不只金控業自己打的火熱，還要跟科技業搶人才，程式開發工程師、大數據分析師、app
開發工程師、系統管理工程師等職缺，都炙手可熱，未來也有機會到海外發展歷練。因應
銀行發展趨勢，人力需求條件，也跟著很不一樣。(民視新聞鍾心怡、胡景順台北報導)