借題發問一下，小弟魯蛇不才，從新鮮人邁入工作年資4~5年，目前正從事台元園區內
某小科技公司的生管，每個月扣掉勞、健保實領薪資不到30K。一直在想為什麼台灣
媒體都專喜歡報導只有薪資高的徵才新聞，而不尋找報導訪問看看台灣有沒有薪資高
同時兼顧準時下班又周休二日的工作職缺和公司，這是為甚麼呢?我想了很久一直都
百思不得其解??故上來詢問大家的想法，徵求各位的意見，感謝提供。
※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言：
: 鴻海科技集團為廣納新將才、培育新動能、發展新事業，急需擴大建設創新人才團隊，自
: 今(5)日起，以台大校園徵才博覽會為首場，展開全台新春校園系列徵才動，新進工程背
: 景大學畢業生起薪4萬元以上，工程背景碩士畢業生起薪4萬5千元以上，另提供最高總值
: 16萬元的生育、育兒津貼。
: 鴻海徵才標準，首重「創意、創新、創業」的三創精神和主動積極的人格特質。今年度徵
: 才重點將鎖定機器人應用開發、人工智慧、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、物聯
: 網、大數據、智能生活、智慧網路、生物科技等發展領域。本年度系列徵才名額無上限，
: 誠邀全球年輕將才，挾智慧、遠見和膽識，加入最堅強的鴻海創新科技服務團隊。
: 鴻海秉持「一分耕耘，一分收穫」的原則，厚待負責任、肯拼搏的員工。薪酬方面，新進
: 工程背景大學畢業生起薪4萬元以上，工程背景碩士畢業生起薪4萬5千元以上，每年視營
: 運狀況發放績效獎金與股票分紅，績優者可挑戰百萬以上年薪，鼓勵年輕人才紮根奉獻。
: 國際化歷練舞台、全方位育才空間、一站式「專才→通才→將才」職涯路徑，是鴻海承諾
: 給予新世代年輕人才工作歷練的機會！鴻海遍佈全球30餘個國家的營運基地、逾百萬員工
: 的企業規模，將為富有激情、勇於挑戰的年輕人才提供與世界接軌的廣闊天地！
: 為實踐「愛心、信心、決心」企業經營理念、建設「安康、穩定、發展」人才孕育環境，
: 鴻海持續無微不至的關懷與照顧員工及其家人，除每年給予員工全方位的健檢照護外，另
: 提供最高總值16萬元的生育、育兒津貼。（楊喻斐／台北報導）
: 新聞來源: https://goo.gl/B8o35L
: 備註:海邊讚讚讚 真的有新鮮人進去領股票破百萬嗎?