作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2017-03-04 23:56:26最近剛結束育嬰留停, 回來第一天(3/1)副理有找我聊聊, 客套歡迎之類的
到了第三天(3/3)的時候, 部經理找我進去小房間
部經"留停前不是有暗示你不要回來了, 怎麼又回了, 你死定了~!!!"
當時我嚇了一跳, 就說"我會做好我的本分"
部經"看來你根本搞不清楚, 工作不是等別人來叫你做什麼, 而是你要自己主動去發掘問題去解決問題"
心理OS"找到問題, 副理又不幫你做球能怎麼辦? 要越級打怪嗎?"
問題: 辦公室長官的那一句"你死定了" 能告他嗎? 公司PIP沒有錄音錄影根本沒證據
作者:
mqqm ( )
2017-03-04 23:58:00當然是等他資遺....
作者:
tw689 (台灣689)
2017-03-04 23:59:00沒錄音沒人聽到很難，只能說你不夠敏感 育嬰留停回來被上層叫過去 當然是要把手機錄音打開的...
作者:
tw689 (台灣689)
2017-03-05 00:00:00不過有一就容易有二 你現在先忍住 之後要逼你自願離職之類你就可以有證據了 不爽他只能用資遣 以外你有錄起來就有利
作者:
HsuErl (Erlkonig)
2017-03-05 00:02:00PIP…楠梓某公司也很常用這詞
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2017-03-05 00:08:00放心喇，講話這麼基八的人遲早會再講的~你就等待機會，在弄回來，反正一堆領薪水總以為自己是老闆
作者:
lai526 (野孩子)
2017-03-05 00:10:00原PO是在GG嗎??
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2017-03-05 00:11:00口無遮攔的一大堆......
作者:
zealot (狂戰士)
2017-03-05 00:14:00聽PIP聽到耳朵快長繭了 你直接投訴上去 記得信件收件者直接跳過課和部門 直接傳到廠等級去 看部經怎麼說
作者: ttgg (GG) 2017-03-05 00:16:00
一聽就知道是GG
畜生人人得而誅之...告死祂..順便cc給張爺爺..
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-03-05 00:17:00
應該是GG吧，GG有PIP專有名詞，且職稱也是副理 部經理，且可以讓你請育嬰假
不可能 諸神的殿堂GG怎麼可能有這種事發生 我不相信
作者: blink (哇喜 泡泡龍 ) 2017-03-05 00:20:00
錄音筆預備
作者:
TodaYui (まさみ)
2017-03-05 00:22:00副理 部經 小房間 PIP 聯想到t
作者:
asrun (給自己時間)
2017-03-05 00:24:00弄不弄得到你看他本事 你撐不撐得下去看你本事 放話那麼狠應該是個弱咖
作者:
saikino (saikino)
2017-03-05 00:28:00不管什麼公司都有好壞單位，想待請自備錄音筆保身.. 過來人建議
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-03-05 00:28:00
其實T公司請育嬰假可能有黑掉的風險，雖然政府給這個福利，但是無法保護你不黑掉，聽聞很多請育嬰假被叫去小房間摸頭，像是未來升遷決定權掌握在他手上，你請了回來就要有升不了的覺悟，甚至未來PMD不會太好等等不過沒辦法帶違禁品，錄音筆是儲存裝置也算不能帶的東西
作者: julikeet5 (我愛聖文) 2017-03-05 00:34:00
都不能帶 這樣怎麼錄音阿？
作者:
okopp (opp)
2017-03-05 00:37:00根本就是GG呀！
很多公司都是吧，不會只有GG，檯面上這樣講，台面下長官怎操作你也無法控制
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-03-05 00:38:00PIP...神教吧 顆顆
看原PO之前的文章..感覺就是GG不過錄音應該不可能 光一樓警衛就過不去了
作者:
m122e (m122e)
2017-03-05 00:42:00錄音筆帶不進去啦 警衛、海關那一道就過不去了
作者: qazwsx1995 (今晚天氣有草莓的味道) 2017-03-05 00:45:00
手機不能錄嗎？算違禁品嗎？
這算什麼掛...本來升遷就是看上級主管，請育嬰假=這段時間沒貢獻，整個分紅/升遷位置的quote就那樣多而已，沒給升滿正常的。主管只是老實告知員工請育嬰假對評分的影響（最少也請個半年，最多有看過兩年的，這期間可能公司還不給補人，若你是主管，也是會先給貢獻多的人升吧）
作者: cacheK 2017-03-05 00:45:00
神教也有可能
作者: giantwinter 2017-03-05 00:47:00
好誇張
作者: m103356 (討厭下雨天) 2017-03-05 00:50:00
一看就是GG
作者:
zealot (狂戰士)
2017-03-05 00:51:00然後安穩卡著不上不下的考績也很好啊 顧小孩安定點 別吃乙以下就好 之前在某封裝廠待過 給產線女工的建議就是卡著不上不下最穩定惹 別被釘就好 但也別出頭
看之前的文章不可能是神教，87%是GG XDDD~
作者:
cancboy (:p)
2017-03-05 01:02:00看之前的推文連313233都不知道 應該不是gg
作者: dctmax 2017-03-05 01:09:00
如果是GG的話 偷渡錄音筆被發現不會GG嗎...
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手) 2017-03-05 01:23:00
資訊封鎖搞得像監所一樣 難怪風氣也跟裡面還有對岸87%像
別鳥他，頂多是沒紅利跟升遷而已!而且這種人一定沉不住氣，還會再講到!
其實進公司工作後，明知道公司節奏就是這樣，請了也沒有人幫你handle，真的就是自找死路了蠻好奇，你是請了多久？超過一個月，還能回得來，真的是軟蛋夾緊不過我也常想被人陷害到底有沒有辦法錄音之類的方法半導體業除非製造小姐部，工程師請超過2個月還能回得來，到底有多正常
為什麼說萬年32最爽呢 因為不怕黑 請育嬰 6點下班呀
作者: midmid 2017-03-05 02:10:00
沒紅利，傻了才繼續留gg
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2017-03-05 02:15:00紅明顯，請做好老闆會把你搞到自動丟離職單的準備
作者:
valjoux (壽山吱吱王)
2017-03-05 02:28:00硬下去跟他耗 最好弄到上媒體事情搞大之後妳一定更安全還記得台中貴婦烘培坊嗎？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-03-05 02:37:00還是發哥好 最近要請育嬰留停 老闆只有說留一個月交接唷
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-03-05 03:18:00告不成吧, 沒頭沒尾的就四個字
作者:
nhsh 2017-03-05 04:13:00還是有辦法錄音的
作者:
ppm467 (GoodTimber)
2017-03-05 04:14:00把錄音機準備好，下次就讓這種只敢躲在陰暗角落，濫用權力、亂搞卻事後不敢認帳的蟑螂出名吧！
作者:
ohlong (強森)
2017-03-05 04:40:00講白男的除非國公營 不然哪間有辦法讓你這樣請
作者: a7731635 (左右移) 2017-03-05 06:25:00
聽起來就是GG...到my的右下角去申訴吧！
整廠的系統是同一位工程師寫的 要請幾個月就有幾個月不能錄音ok啊 撥電話出去 家人偷錄總可以吧
作者:
acgotaku (otaku)
2017-03-05 08:03:00大概90%的公司 請育嬰假都會黑到發亮
作者:
DFIGHT (低調好人)
2017-03-05 08:17:00這很正常吧，我朋友原本都要升上去了，生個孩子回來大家也都看好他，結果一個菜鳥升到他上面，上面擺明不爽他生孩子哺乳，消極一陣子還考國家考試要轉公務員，但最後還是留下來了因為年終多，生孩子本來就會黑掉這很正常吧欸幹，男的喔，難得為啥要請假
作者: eggwraprice (永遠的蛋包飯) 2017-03-05 08:49:00
樓樓上很奇怪，男的不能請育嬰假？養小孩是老婆一個人的事？
作者: csii5566 2017-03-05 09:00:00
美國 2016 人權報告指出呆丸
作者:
mecca (咩卡)
2017-03-05 09:15:00沒錄音嗎??可惜了不傀是幸福企業
作者:
luche (luche)
2017-03-05 09:24:00我最討厭那種說自己找事作的
作者: c928 (拉拉拉) 2017-03-05 09:26:00
先水果爆料
作者:
luche (luche)
2017-03-05 09:26:00大公司都有廉政部門 幫忙清一下垃圾 反正你都屎定了
作者:
mathrew (Joey)
2017-03-05 09:36:00在台灣 生小孩就是黑 很慘...
作者:
Hall (找回做研究的快樂)
2017-03-05 09:38:00GG也有這種主管?
作者:
suckobe (suckobe)
2017-03-05 09:44:00樓上說反了吧
意思就是要搞你搞到自動離職，無論他有沒有講，自己心裡有個底吧
請長假就要有人能cover 所以至少要花時間找人接手那段時間的空缺 但大家各自有工作也是不太容易有空接手 歐美難道不會有這問題嗎?
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-05 10:28:00你女的嗎？
作者:
xpmax (藍天白雲)
2017-03-05 10:33:00GG不意外啊
作者:
gotptt (gotptt)
2017-03-05 10:35:00慣老闆：森77
作者:
Anni3 (sihm3)
2017-03-05 10:36:00接不接手是老闆要處理的事好嗎！奴成這樣還要自己找…育嬰假無論男女請個一兩年老闆不得拒絕
我認識的歐洲老闆也說他不雇用還沒生小孩的育嬰假是合法的，但其他同事會很辛苦
作者:
jjkobe (冷氣)
2017-03-05 10:42:00我一個女同事在GG,請了三年想回去被原單位踢皮球，台積沒那麼差，差的是台灣人的爛性！！！
我認識底下有人請育嬰假的部門主管，他找不到人來補只好自己扛，之後發現考績還是輸給嘴炮…育嬰假是權利沒錯，但對其他同事真的公平嗎？
作者:
sai1268 (....)
2017-03-05 10:52:00錄音啊，要死一起死
所以留停前不是說好不回去 你到底回去幹嘛?簡單說他不接受留停阿 你們當時到底怎麼談的
作者:
asio123 (asio)
2017-03-05 11:12:00做好會離開的覺悟帶了也沒差吧走前蒐集證據 跟當兵有87分像
育嬰那一年考績輸其他人很正常 貢獻時間就少了但是因此黑到發亮或是趕人走根本就是有病的行為
作者: lossa35 (阿碩) 2017-03-05 11:26:00
偷錄不得當呈堂證據喔！！
作者:
mqqm ( )
2017-03-05 11:29:00作者:
robler (章魚丸)
2017-03-05 11:29:00樓上不懂不要胡扯，偷錄音只自己是對話當事人之一當然是完全合法的有效證據
作者: calither (calither) 2017-03-05 11:32:00
偷錄他人非公開之活動、言論、談話才是有有觸法之虞但如果自己是當事人之一，就沒問題
作者:
h888512 (速球勝負 + 45度角絕殺)
2017-03-05 11:50:00仙境也是整天在PIP
作者:
waylong (威龍~也可闖天關~)
2017-03-05 11:55:00就GG阿 建議他嗆你 你就不要理他 每天時間到就下班才是王道
作者: zellzero (GOI) 2017-03-05 12:01:00
看來是GG...
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2017-03-05 12:28:00你沒證據怎麼告?所以告他可以省了吧~~
作者: chunfo (龘龘龘) 2017-03-05 12:38:00
這次我請下次你請 哪裡不公平了
聽聽就好 他也拿你沒輒輒 烙狠話的人多的是 先騎驢找馬 總有天這長官會自黑 明顯違法 顧好小孩比較重要
作者: p1227426 (詹) 2017-03-05 13:06:00
育嬰假公平嗎 你老婆用的到 你同事老婆也用的到 很公平呀 缺人手本來就是公司要補人
作者:
jjkobe (冷氣)
2017-03-05 13:16:00說不公平的可能沒女友，或者生不出來吧
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2017-03-05 13:47:00這是你的權力！隨時錄音告牠們：
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-05 13:50:00趕快買保險
作者:
motoman (motoman)
2017-03-05 14:38:00感覺只會放話 很弱
作者: kastyshing 2017-03-05 14:42:00
上面有些留言是有多奴啊？？育嬰留停是員工權利，有什麼大不了？
作者: books0808 2017-03-05 14:54:00
直通車啊！如果副處長要保他就會調部經去其他部門，廠長跟HR一定會處理
作者: VICTORTASY (陽) 2017-03-05 14:56:00
認真回 板上都叫你來硬的等看戲 但你想想 一句話值得?你不是草莓 薪水不是他給錢 討拍去找你老公 不是這裡
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2017-03-05 15:01:00
生小孩是要黑什麼......
作者: WonderH2O 2017-03-05 15:03:00
Gg就任何有數位儲存功能的電子產品都帶不進啊
生小孩請產假ok，但是佔缺不離職請育嬰假，同部門的同事恐怕會有微辭，特別是到職幾個月就留職停薪的那種
作者:
erial (erial)
2017-03-05 15:31:00現在很多勞方權力都飛天了. 好偉大企業要搞CSR. 但也不少員工自己沒有基本倫理厚道的體認
作者: chunfo (龘龘龘) 2017-03-05 15:39:00
日常的load不要每個人保持在過載不就好了 啊對吼台灣的競爭力就只在這裡
作者:
Fukker (小強)
2017-03-05 15:57:00沒錄音到 虧大了
作者:
Cger (海洋~~)
2017-03-05 16:18:00要上新聞了嗎？媽我在這
作者:
jjkobe (冷氣)
2017-03-05 16:46:00世界先進也有
作者: qswitch (燕子) 2017-03-05 17:03:00
錄音
作者: CCCQVQ (QVQ) 2017-03-05 17:46:00
仙境也是同樣職稱 只有$沒follow GG的一間公司關鍵字 G 和 仙境 一模一樣,沒辦法知道哪間...
咦？除了傳產外，男性員工不見兩個月還回得去有哪幾家啊？同仁認命？講難聽GG員工都自顧不暇，還能cover到別人?除非員工個個都跟你生死之交。所以簡單講，今天搞成這樣，有的時候要檢討一下有哪個膽作那件事，risk本來就要承擔
產假2個月同部門還ok,佔缺留職停薪（另外有勞保補助）請育嬰假，半年到2年的同事就會跳腳了，我聽過有人到職3個月就要請育嬰假
樓上，我部門一個月吃一次油飯，看過最會生的公司但說真的，除了女員工外，沒看過哪個男員工敢請超過一個月的假
紅明顯，台灣人就是奴，難怪台灣生育率低落，人口基數在
作者: yangrl 2017-03-05 19:29:00
可見一堆人對GG存有美好幻想...
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-03-05 19:46:00
哪家垃圾公司啊…
台灣生育率世界倒數第一也不是沒原因。職場長久以來對職業婦女嚴苛，生小孩不是噗一聲就生下來，需要時間，可惜大多資方不允許生育假，幾乎生小孩就等於離職，也難怪不敢生…
作者: isotropic 2017-03-05 20:45:00
這間就GG啊，不用懷疑
作者:
luche (luche)
2017-03-05 21:02:00企業跟政府抱怨缺工 員工請個產假就小眼睛 阿是要大家找到工作前還退休後生膩
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-03-05 21:39:00原po是男的吧
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2017-03-05 21:54:00拜託,在這版誰敢說壞話. 小心被圍攻.
作者:
cynicals (光輝歲月 )
2017-03-05 22:18:00我覺得育嬰留停還蠻自私的
作者: nightmare (很多事得學習) 2017-03-05 22:22:00
請問樓上自私在哪？
作者: zzzz8931 (肥宅) 2017-03-05 22:31:00
哪裡自私？
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2017-03-05 22:48:00哪裏自私？？？？？啊不是大家都可以請？眼光要放遠一點，生育不是特定人的事。不然以後大家都不敢生，沒勞動人口大家就一起做到八十歲再退休好了
作者:
upeo (時雨音高夜難眠)
2017-03-05 23:22:00GG?? 真的假的
以前我碩班的老闆，因常常咪替報得...也曾經常這樣對我說過.. 更別說是髒話了更正 報得很差
作者:
ert0700 (Asd)
2017-03-05 23:33:00台灣真的某方面莫名其妙 難怪勞力產業比較有競爭力
作者:
junnn (下雨...)
2017-03-05 23:39:00外面的媒體與pip 哪個比較有效力？
作者:
iosian (監督核安支持核能)
2017-03-06 02:25:00公司最愛剛買房和剛生小孩的,有財務壓力,特別聽話
作者:
qmei (活在當下)
2017-03-06 07:45:00這種事才真的叫少子化你我都推了一把
作者: f58rtht (Stan) 2017-03-06 11:02:00
隨時錄音 一次讓他死，這種咖只是個自以為是的狗奴才罷了
想到GG +1 關鍵字:PIP 副理 部經的小房間 應該GG無誤
作者: ck30347 (二代"宅") 2017-03-07 10:13:00
台灣最扯的就是很多事都“積非成是”...
作者: cwhgraham (痴漢) 2017-03-07 10:26:00
Gg會資遣人？
幹 去你媽的 生都不敢生 要怎麼提升生育力？政府都幫忙資方打壓的
作者: CorpsDeity (太耍惹) 2017-03-07 18:28:00
其實換個立場，大家都差不多強的狀況下，請這麼長的假回來本來升遷機會就應該要擺後面啊。除非你出類拔萃的例外。當然要人離職就是該譴責啦。
作者:
sharkimage (生日那天的甜蜜 ~知道效m)
2017-03-08 02:33:00看完推文 台灣的低生育率真的是其來有自 悲哀 以後沒人接棒繳稅 我們老了等著台灣崩落