※ 引述《thoseyears (那些年)》之銘言：
: 年薪300+的各位好～
: 小弟雖然已經不是學生了
: 但還是個剛步入職場不久的菜鳥
: 常常看板上許多討論都說
: 做XXX會嘴砲就好 嘴砲比能力重要....之類的話
: 這是真的嗎？
: 那小弟能力不怎麼樣 又木訥了點不就QQ
: 嘴砲真的大於專業能力嗎？
嘴砲只是版上比較輕浮的用詞拉
平平都是 RD，你講的東西有沒有料主管會分不出來？？？
請不要將主管智障化謝謝
不過這些對你的印象都是會從基本例行公事中累積而來的，
例如交付你事務會不會推託、
如果實作有難度你是如何說服主管？（而不是讓他感覺你什麼都不想做）
講話有沒有重點？ 還是一開口就是一大堆技術專有名詞？
如何做好自己的專案管理，讓主管隨時可以掌握你的進度？
因此如果只靠嘴砲沒有實力，長久以來再白癡的主管都知道你在打太極，
自然選人當主管不會有他
除非對方是空降主管，只能幫你 QQ
因此若要從一堆 RD 中找人當主管，當然找印象最好的，
畢竟這個人要可以對上溝通（一堆不明理的需求）、對下溝通（一堆一開口就說做不到）
RD 通常眼界都很小，只看到別人嘴砲的一面，然後繼續嘴砲
以上
作者:
erial (erial)
2017-03-03 23:31:00推你認真回答. 但看起來現在的價值觀不吃這套.也不懂得思考所以只會負面推文. 惡風氣
作者: ericlee1027 (小志) 2017-03-03 23:38:00
中肯給推
通常主管待久了，也只會嘴炮，到後來技術脫節無法分辨下屬是不是嘴炮是很常見的
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2017-03-04 00:38:00推這篇
作者: dinway (......) 2017-03-04 01:01:00
顯然你很幸運沒遇過邏輯很強但是完全無助事情解決的主管
作者: peterpeter27 (這是暱稱) 2017-03-04 08:22:00
推這篇
作者: supertitler (新的開始) 2017-03-04 08:44:00
樓樓上 這種主管只會講543 毫無建設FQ
你有看過那種，開會超會發言說話，出了一堆意見，但是要備書時就不想承擔，然後把責任往外推，最後開完會出來，底下發現事情變超多的。這種主管有遇過嗎？修正：是背書非備書。
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2017-03-04 22:02:00主管的確是智障
作者:
mathrew (Joey)
2017-03-05 10:12:00你認真了 事實上科技業的嘴砲就是 大家都一樣邏輯清楚
作者: Iemarah 2017-03-05 10:12:00
沒經驗卻卡主管職的不在少數
作者:
s125145s (winter)
2017-03-05 12:29:00中肯推
推dinway:邏輯很強無助解決事情 因為他邏輯雙重標準