給大家幾個建議：
1. 不在其位不謀其政，只會講得一口好程式說哪些演算法多簡單
有本事就進來做，有成就公司不會虧待你
2. 外商現實大家都知道，但到底有沒有想過，會被裁員的根本原因是什麼？
3. 某T就是不裁員，結果內部被某些人搞成什麼樣子？
4. 天下沒有白吃的午餐，要領高薪就要有高薪的樣子。
只要夠優秀哪會管會不會被裁員，到處都機會是有什麼好怕的？
我認識一些極度優秀的人，巴不得公司趕快裁了他
5. 不要只想當寄生蟲，至少也要當個益生菌吧？
※ 引述《heatthree (熱火三)》之銘言：
: ※ 引述《wheniam64 (嘿)》之銘言：
: : EDA(電子設計自動化)比較冷門一點
: : EDA是做輔助IC design的工具，公司內主要是軟體工程師
: : 但做軟體的人到EDA的好像不多?
: : 上次聽朋友說，幾間EDA外商給的pay和工作環境都不錯
: : 特別是某S公司，甚至從來不裁員，真正是佛心來的!
: : 小弟好生羨慕，不知請問版上大大有沒有EDA相關的八卦?
: 台大某EDA大咖老師說
: S公司的主管常跟他抱怨
: 為什麼他們實驗室的學生都不來
: 老師回說 因為M早就給他們offer了
: 而該老師這屆的畢業生全去M
: 看起來M的吸引力真的很大？
: 可是在101上班不是很爽嗎
: 難道pay的差異真的如此大
: 話說台大eda組這次考試只有27人報名
: 表定招生名額是11
: 好像是台大電機所有研究所中最少人報名的一組
: 小弟蠻好奇怎麼會這樣
: 出路明明很不錯啊
: M GG S C 都能去
: 有掛嗎