我的試用期到3月就結束了，但發生了很多事情後 我有打算要在試用期到期前離職
最近開始開履歷，經驗也是也新鮮人無經驗，
陸陸續續有公司打來邀約面試，
但我實在惶恐，如果去面試時說自己是新鮮人無經驗，
這樣勞保記錄被調出來到底會不會有問題呢?
因為看各公司的履歷填寫都會要求 以上如有資訊不正確的話 會給予解職。
我一方面有點擔心 一方面又很怕寫了工作只有2個多月讓人會有流動率很高的感覺。
請問如果沒有填寫這樣算欺騙嗎?
作者: Vibird (V鳥) 2017-02-09 23:43:00
日商本來薪水就不高了，想跳槽結果開的比現職的薪水少...
作者:
weerock (綠茶_石頭)
2017-02-10 00:16:00機械就是慘...只有頂級的1%還不錯，99%都趴在地上了
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-02-10 00:21:00日商給多少？年薪？
作者: waterspuot (waterspuot) 2017-02-10 00:52:00
歐美商 >>> 日商這是啥小公司 怎沒幾人挺得住
作者:
kingsu (酥打餅)
2017-02-10 01:14:00小公司 就是找不到人。又沒有負荷管理
作者:
lingen (lingen,a)
2017-02-10 01:15:00公司一定查的到勞健保，建議誠實以報。你可以想個自己的離職理由，但是不要隱瞞，有的人資對這種資訊隱瞞很忌諱
這‥‥‥你當初進去就錯了!這種沒人帶的公司，快跑啊！
作者: hypolen (dano) 2017-02-10 09:03:00
誠實回答 但要想出溫和的不適合理由
作者: lucky4283 (KENNY) 2017-02-10 09:13:00
公司查不到勞保資料，現在個資保護還不錯，以新人重新面試就好
作者:
nemies (...)
2017-02-11 23:46:00當初選系就選錯了，還讀研，恭喜你至少浪費六年還拿到錯的門票