(代PO)
想問問各位年薪300w科技版前輩們，收到紙本offer是否就代表薪資已經不可談了呢？
take it or not？！
台廠跟主管orHR主管談薪水好像不是談，都只是單方面告知...不知道大家換工作
薪資部分都是怎麼談出來的呢？謝謝
作者: MTKer (大Mer) 2017-01-16 12:59:00
你可以用開太低拒絕他啊，但他可能去問下一順位就是了
作者: amatt 2017-01-16 13:18:00
後補的會感恩你的不滿
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2017-01-16 13:21:00可以談 但這個滿講求機運的 如果剛好碰到搶人 就談的到
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手) 2017-01-16 13:22:00
強烈要求台灣各大學把談判課程列入共同必修
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2017-01-16 13:24:00其實也沒甚麼談判技巧啦 如果公司要你 你又有其它的offer是有機會互相拉抬 但也有公司號稱公式踩很硬的去面試當然不要把話說死 就說還有公司再談就好了
作者:
mooto (退出會比較好, 就退出)
2017-01-16 13:27:00你說我還在等MnNP的二面 緊張的是他不是你
作者:
misson (綠色九層)
2017-01-16 14:09:00Offer要層層簽核，等下來才來灰這個只會讓人覺得你難搞一開始不講，人家簽到老闆才來提，印象一開始就差
作者: kon56 (kon56) 2017-01-16 14:10:00
如果沒非你不可的理由 應該會去找你的下一位
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2017-01-16 14:16:00
不是不能重跑 但是會不會為你重跑是另一回事
作者:
Vick753 (彬彬)
2017-01-16 14:22:00你就想如果你是老闆 新面試員工跟你搞這齣 心理怎麼想
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2017-01-16 14:54:00HR會在任用老闆前說你很78還是換一個好
電話確認有提到覺得不夠，但對方表示無法再高，因此才提出來大家討論看看有在想假設HR不願給那10%，但主管願意的話，後續跟HR reject是否原因也會update給主管，或者HR僅告知主管他不來了這樣而已
作者:
EngRookie (EngRookie)
2017-01-16 17:00:00面試的過程可以問一下人資薪水落在那個區間不是嗎
作者:
f4umoe (我沒有人魚線)
2017-01-16 17:20:00看你~ 選擇多可以爭取 然後你進去他就刁你一點平衡蹺蹺板而已
你如果4月進GG報到有時候會換offer給你，直接幫你先調薪