工作本來不是應該在正常工時內完成嗎?
加班是萬不得已時的做法
怎麼ㄧ堆人以為加班=正常工時?
※ 引述《a9009309 (miruku)》之銘言：
: 本魯上禮拜上班時候，聽到我們廠長在跟廠商聊天
: 廠商很生氣說老闆開會說不是不給你們一直加班是因為加班費貴啊！
: 難後以後獎金和健康檢查一些福利也會沒有，老闆希望不要怪他因為他也受害者，要怪
就
: 怪政府的一例一休
: 後來廠商就說他們那邊都是靠加班賺錢，因為低薪低~他不知道該怎辦
: 本魯聽了怎覺得這老闆太會推了吧

兩人份的工作，你1個人做，不給你加班。你帶回家做吧工作份量先合理化先，台灣便利商店店員做幾人份工作??下班被凹盤點的，都不算工時，交班不算工時。都不是公事?

給你一百個人的工作你在正常工時完成給我看看

合理的工作量才是重點，否則工時訂再短都沒用

慣老闆會說, 合理的工作量就是我分配給你的工作量除非像產線那樣有辦法相對精確的定義產能或輸出, 很多非庶務或慣例型的工作真的蠻難定義出合理的工作量....舉例來說, 高手2小時能解完的Issue, 經驗者可能要4小時, 新人可能要8小時, 那合理的工作量是要以誰為標準? 新人做不完

被凹不離職 你是多廢啊這裡是salary板嗎?

是要加班, 還是主管要叫高手訓練新人儘快成經驗者? 多少公司所謂的訓練是on job training, 然後時程照排不能延期我覺人力資源管理在台灣早盪然無存, 反正人補進來就好, 什麼都不用管~然後高層把加班帶來的效益當作常態來拉時程即時完成, 就是高層領導有方時程規劃好, 延時完成就是工程人員的責任~~反正功成在己, 不成都是下屬無能XD

如果加班是演戲的一部分 那就是工作職責的一部分呀呆丸勞工很忙der 不忙也得裝忙 不然找不到工作der

你有點可憐XD

原po 懂了沒？