這種省小錢花大錢的例子很多阿
最常見的是桌機用很爛的 明明2萬可以打發
或者是cpu很威猛 搭2G dram
每天員工可能多花10分鐘去等電腦flush
或者儀器買少少 甚至連三用電表都摳門的
每次都多花5分鐘接probe
其實算一下 時薪300的RD 一分鐘就要5元成本
每天浪費10分鐘 一年240天就花掉12000的成本
員工的時間是不值錢沒錯 但你再怎麼凹 一個人一天還是只能生出24小時
尾牙還要準備表演取悅老闆 就算是下班後留下來排演好了
不可能整個過程都不會影響到工作效率
台灣員工也不是吃素的啦 平常摸魚的 你壓縮他時間 還是會找其他時間摸魚
不過我覺得這個跟管理部脫不了關係 肩膀不夠硬的 只想做點KPI出來的
就是會想辦法辦些天下太平的家庭活動 創造公司向心力很高的假象

有時是各負責部門想討好上面或是有成本壓力，像是買桌電時採購部門那邊會說公司哪裡還有舊螢幕可以用，不用買新的；要加班主管會說沒必要少加一點，管控東管控西；這些都是他們對上節省成本的績效至於你的時間那是你的事，浪費是你家的事

對啊,常看到i7 CPU+2G RAM+傳統硬碟 這種組合,真是好笑

一例一休後 下班練習猴戲有要給加班費

要自願留下來 不拿加班費 全心表示忠誠啊...慣主管：演8小時沒人看 你可以演16小時啊...

主動省成本是會寫成功績紀錄給老闆看嘛？

海邊？

下班後練習猴戲加班費會不會給跟啥一例一休根本無關，會給的以前就會給了，不給的現在一樣不會給