真的是上有政策下有對策
不簽還會被約談
只能說公司把戲很多
抵制到最後應該也是會用不簽扣你獎金之類的逼大家就範
只會說員工難找。到底是什麼樣的制度留不住人…
http://i.imgur.com/0QWBVaV.jpg

哪一家公司 可以說一下嗎

順帶一提我們是做4休3。老闆連假日加班費的省了。反正有人固定上假日班。薪水也不必多給

簽了如果抵觸母法還是無效啊！先看你們的行業別有沒有符合他內容說的那幾款吧！

材料分析廠 應該算是變形工時

那天，大陸HR面試我時說：我不知道台灣在吵什麼？我們那邊週休二日很久了。（那為何人家還賺的比我們多？）

簽了 若牴觸勞基法還是沒用 憲法>勞基法>公司規章

合約抵觸勞基法可以申訴 昨天才打1955問過

沒牴觸，勞基法裡面不是只有周休二日制，還附帶變形工時所以，政府用什麼政策，都是有給企業留後路

這不是廢話嗎？牴觸勞基法當然簽了無效，但是就算在勞基法規定內的調整還是要勞工本人同意，因此不是簽或不簽而是內

不強迫簽啊~今年營業利益沒那麼好紅利部分大家共體時艱

容怎麼寫的問題，如果自己看一看不同意就不要簽啊。

其實他就是要我們同意我們是勞基法的例外。沒工作的時候叫我們回家放假。有工作時休假日來補上班不給加班費。簽了應該就是同意他這麼做

好誇張

頎邦？還是南茂？還是日月光和矽品？格式做的很像。

哪家公司又不敢講 真不知道用意何在

不然你以為勞團在抗議什麼！ 很多勞工都只會鍵盤抗議，或覺得事不關己！ 當年你勞團上街時 你沒去 所以現在你權益受損時 已經沒有人可以說話了！

中國有周休二日？中國那邊不是勞工都不愛放假嗎

台灣勞工真好笑 上街抗議沒人去 等公司再搞你才在哀哀叫

要不要考慮直接公開照片啊

又不說哪家公司

很明顯違法了，去伸訴吧，公司查不到的

看你這樣子應該連申訴都不敢..

抗議時你有去嗎？如果沒去簽了也是應該的

只會抱怨連公司名都不敢講 當然沒辦法改變現況

人家有家庭要養只能含淚吞下去不要再酸惹

不會找好點的公司嗎？

公司都不敢公布 還是乖乖吞下去吧

勞基法不是只有工時的規定而已，看一下有沒有違法勞資協議程序的規定，先前一大堆需要每人每次同意的加班被預先簽好多人多次同意書的違規。

慣老闆也是被養出來的，尤其科技業的演戲文化…

哪一家公司阿 不讓大家知道一下 純粹抱怨怎不在FB發文就好

想討拍滾回去吧

公布公司吧 不然也只能簽下去

第一次來這個版哦

哪間？

老闆敢囂張就是知道奴工每次都會吞下去

連在網路po都不敢公布，吞下去吧

就是奴隸的份,簽吧

碼一堆，我自己打的也可以碼一堆，快公布！

討拍又不公布，發心酸的喔

重點是哪家公司，跟你有沒有去申訴？

結婚生子自己選的 現在被錢綁死 身為肥宅當然要酸一下安心為你老婆小孩當老板的廉價勞工吧

抗議都不敢，簽了也只是剛好

改輪班 變形工時 問題不再於要你輪班 在連續休息時間勞基法30 30-1 32 34來看 光這契約要檢舉沒有用唯一正解就是不簽 找其他非輪班工作