作者:
schizophrena (ä½ å¾ˆè¨˜è€…ä½ å¾ˆè…¦æ®˜)
2016-12-30 11:46:01→ sagajacks: 中華電信跟你的文章透漏的最大訊息就是雙方都以人治為 12/30 11:26
→ sagajacks: 主，能力啥的不重要，堪用就好 12/30 11:26
人事的事 不就是人治?
不然要什麼治?
能力好 什麼叫能力好? 你給我指標好不好啊
啊..
用指標 就會有一群人在那邊靠杯那些指標都是bullshit
專利數量? 就會有人靠杯垃圾專利
加班時數? 你奴啊 加班到死
賺多少錢? 工程師不管到業務的 能用賺多少錢來衡量?
身上多少專案同時進行? 你奴啊
證照有多少張???????????? 大家都來考證照就好啦~
不然看年資??????????
請問一下 什麼叫能力好?
就是 你上頭的人覺得你的能力好
不然要投票嗎?
人事的事本來就人治
一直在靠杯什麼不看能力只看什麼
是自己沒有搞懂
人事的事本來就人治
能力什麼的 不是你說了算
是高層的人覺得這人的能力好就能力好
能力是一種綜合指標 一個技術力超強 但是人際關係弱到人人都討厭的
你想要這種人上去?
別想肖想人事的事要法治
你連KPI都想不出來
還要法治勒
作者: sagajacks ( ) 2015-12-30 11:26:00
中華電信跟你的文章透漏的最大訊息就是雙方都以人治為主，能力啥的不重要，堪用就好
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2016-12-30 11:48:00你講太直接啦
作者:
qa17b (聖猿降臨 眾酸退散)
2016-12-30 11:57:00有笑有推
作者: ASUSboy 2016-12-30 12:07:00
現實就是這樣
作者:
yainman (yainwoman)
2016-12-30 12:14:00你崩潰了？那你那麽激動？不用上班阿？
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2016-12-30 12:24:00在這時間噓人不用上班 這不就代表...
作者:
yainman (yainwoman)
2016-12-30 12:26:00今兒個彈性休假～雙對一個剛畢業的能力基本判別就是學歷，當然這不是百分百，所以還是要面試不過我想你還是不懂原po的心態～
上一篇幫科技版貼標籤成本來就不惜才 不準批中華 這篇又來幫中華護航XD
作者:
schizophrena (ä½ å¾ˆè¨˜è€…ä½ å¾ˆè…¦æ®˜)
2016-12-30 12:33:00我何必護航中華? 這種風氣科技版本來就有我只有手機用中華 剩下我跟中華打不著任何關係,而且人事本來就人治 你以為只有中華有?不然你告訴我哪個公司的升遷KPI好不好
作者: tommie (tommy) 2016-12-30 12:46:00
你有哪一點看的出來人際關係不好?
版上使用者這麼多 說土博就是爛的佔多少? 憑什麼代表本版? 他們以偏概全是他們的錯 少拿來給其他版友貼標籤
作者:
docker (船塢工人)
2016-12-30 13:46:00你得到它惹
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2016-12-30 14:01:00你講這麼白讓好學校出來但不會表達被比下去的畢業生怎麼有台階下當然要推說是面試官跟公司沒眼光的問題啊
公司就是採帝王制。君王制。而不是民主共和制。這基本的事還有人不知道?簡單來說,所有事情上面說了算!
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2016-12-30 16:08:00
有些認同