http://imgur.com/a/ykyNf
瞧瞧吧
居然真的開始鼓勵事先排
勞基法亂修一通後開始亂搞了
真想問該家HR是不是現在就知道下個月 三個月後哪天想請假哩
太屌啦 科技業

何不報給記者發揚光大一下？

據說連公家機關都是這樣 政府都帶頭違法了

如果是出國玩 或是連假前後要排 應該還是可以知道啦

怎麼發報給記者啊有人規定特休一定要請連假前後嗎 幹嘛要那麼早事先知道

報名子出來還有機會翻盤 不然就是奴下去了啦

傳產很多這樣阿

慣主管:你明天會生病請假，報告後天早上可以完成吧？

跟爛的傳產比？考慮報名中

我公司早早就這樣搞

不報一下公司名嗎

開個分身帳號,用浮動IP,再把名字爆出來就不會被抓到.

我們公司也叫我們事先排好，但之後特休要放哪一天還是隨便我們放～

不爆名字有講跟沒講一樣.認真覺得該有個暱名的ID負責爆料.

事前進系統 事後隨便休 不是更搞剛嗎分身帳號不好弄 要給點時間

這以前就有了耶

奇怪... 跟這次修法哪條有關?

這個這次修法有關係?

這跟修法有關係嗎? 這跟公司比較有關嗎= =

真好笑 會這樣亂搞的公司早就這樣亂搞 跟修法有個屁關係? 是第一天上班還是沒出過社會?

當然有關 趁亂偷渡又一堆資方打手出現

要檢討的是為啥是政府要修一堆漏動的法給資方鑽吧？不然某樓是要檢討勞工嗎？

好像是某南港網通廠，G7+1?

去翻法條出來阿 你講的那個根本沒有納入修法...zzz那什麼屁都不要討論好了 只會拿資方打手出來還能幹麻

中X , X磊 嗎？聽說特休換錢用月算，事假扣錢用工作日算？

其實跟這次修法沒直接關係，原本就可以由雇主安排部分特休，但多虧民進黨立委鍾孔炤及劉建國還特地提出要事先安排好的相關建議。

我四年前就有了

不給休，未休完也照規定發薪，但公司人事費用不變……這數學有人懂嗎？

扣年終啊有甚麼南

干修法屁事啊，明明就是自家老闆的問題

給你修就不錯了，有些直接在離職時算錢給你

不爽不要作QQ

10幾年前做OA的集團早就玩特休預排制了

所以還是有人願意奴下去

公務人員早這樣了，勞工不是很愛比照公務人員？

當然可以不爽不要做 但公司無痛癢 已經很多人跟公司反應了 不然照政府態度 以後不成文規定都會慢慢變法條 到時候還能不爽不要做嗎誰說勞工愛比照公務員 特休天數怎麼沒比照 某人是資方嗎

這種不具名的文件那知道是誰做出來的

下班時數可以比照公務員 薪水就....

我記得勞基法有修正，特休是員工想休就必須讓人家休特別休假期日以勞工指定為原則，雇主應告知勞工排定特別休假看來有模糊空間，又被資方爽到了

鬼島日常，不意外。

來檢舉了

奴工又來跟修法沒關係 是老闆問題， 七天沒放也是老闆問題，原本有放的公司之後也會放跟政府沒關係(結果鴻海馬上打你臉)

有人已經夢到名字了 不算沒具名

我們公司幾年前就會在年初要我們事先排完哪幾個月休幾天，但實際上我們還是沒按照事先排的休，而是哪天要休時再另外請假真不知道這樣為什麼要事先排XDD

先承認你不知道這次修了哪些 也不懂別的公司怎麼做

很多公家機關早這樣排了

公家機關最好這樣排，騙家裡沒公務員的人？