最近看到一個群的headhunter發了下面資訊，看到一段話是希望上兩份工作都分別至少待
五年，為了了解穩定性這樣看起來也合理，那這樣是不是和他想找即戰力有點矛盾？
一種的確是很強且在原本地方也有不錯發揮，所以待了五年，但這種會轉職？
但另一種也可能是廢，但不得不待五年！
這個條件真的好嗎？
如果是，看來一間公司不待五年不行！
早上好！如果您有合适的朋友有兴趣，拜托帮忙介绍[抱拳]
急招：生产总监 (通讯电子)
坐标：深圳
要求：统招本科及以上学历，精通电子制造
、精益生产管理，知名电子制造公司10年以上生产总监或厂长的经验，稳定性好（最近2
份工作的平均年资不低于5年）、沟通协调能力强，年龄40一50岁，愿意来深的台籍人士
及有无源产品制造背景优先。（各格候选人以上每条均需符合）
薪水：100-200万RMB年
薪