作者:
insomeday (LebnitzGauss)
2016-12-01 15:43:10各位科技前輩好，
小弟之前已經接到主管電話
說錄取了(還沒拿到紙本offer)，
但是HR打電話來說還是要照慣例進行HR面談。
小弟有問HR說面談主要內容是要談什麼，
HR左閃右閃的不回答我的問題。
小弟猜測可能是談薪水，
但想了想，可能也有其他目的。
想請問大家怎麼看這個按慣例的HR面談？
想問大家會如何準備？
謝謝
作者: pttuser (pttuser) 2016-12-01 15:46:00
虧她，要fb，約出來吃飯，用人主管要你就不用擔心了
作者:
RFIC (射出來了)
2016-12-01 15:50:00M
作者:
ReiFu21 (ReiFu)
2016-12-01 15:51:00是作業出包 用趴趴趴當保密條件來威脅她
作者: bishkek (舉起那隻貓) 2016-12-01 15:56:00
主管要 往上請示不OK一樣進不去
作者: hungys (hungys) 2016-12-01 15:56:00
研替? 之前好像也有一篇
作者: hungys (hungys) 2016-12-01 16:00:00
好像就是2F po的? 不過是拿到紙本了@@
我覺得沒紙本都還有變數...除非這間公司本來就沒紙本所以還是謹慎看待好！
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2016-12-01 16:24:00
還沒拿到紙本就不算數拉 老問題了
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-12-01 16:33:00猜測談薪水是當時面試沒有談薪水，不知道數字？
作者:
h888512 (速球勝負 + 45度角絕殺)
2016-12-01 16:34:00主管 人資都ok 但往上簽 不ok就不ok了很多口頭offer我猜是這樣被擋的
作者:
kof2200 (K General)
2016-12-01 16:40:00聯電還南茂還是立成還是日月光？
作者:
luche (luche)
2016-12-01 18:03:00搞不好是拖時間等年後 不拒絕又不開紙本
要講福利和勞工安全講習要參加之類的吧!重點是HR也有大主管
作者: cory298 (風) 2016-12-02 03:50:00
力成跟日月的主管不太會這樣