今天廠長面談完了，
一切就是演一齣戲而已，
約談時，同時有我跟主管跟經理在場，
問我離職理由，我能說什麼，
就只能說是我個人因素，
廠長就說好，這樣離職原因就是定調為
個人因素，而非管理階級的領導問題。
讓我深深覺得，
這根本就是演給公司高層看的一場戲而已，而約談結束後，
主管還一直很客氣的感謝我，
一切有照私下演練對話走，
(感謝我沒暴衝亂講話)
直到剛才還傳line感謝我，
但沒多久後，
同事馬上傳line跟我說，
說主管一直靠北我，
說我怎樣怎樣之類的。
真是鬼島日常呀!!
※ 引述《ngamb (幸福到爆炸)》之銘言：
: 請問各位前輩們，離職時被長官約談，
: 會老實告知真正原因嗎？
: 還是默默的離開就好!
: 小弟我最近要辦理離職手續了，
: (廠長會約談)
: 離職原因有一部分是無法適應輪班方式，與當時面試時所談的有落差，
: 但我真正想離職的導火線是我直屬主管的領導方式無法苟同!
: 他是on call的人，半夜有機況卻不接電話，隔天卻還說，以後半夜不要打給他，會吵
到
: 小孩，(讓我重新定義on call了)!
: 大家會說怎不再往上呈報，
: 因為要呈報就只能呈報廠長，
: 呈報給經理等等都沒用，
: 一切會被粉飾太平，
: 另外還有部門辦公室裡被裝針孔設備(我有親眼看到)，應該是他裝的，但這一切的一切
都
: 講出來，事情可能會鬧的超大的，
: 但如果不講，又枉費廠長待我們不薄!
: 而且部門的一切，就一直在黑暗的勢力下被掌控!