石頭常加班已經不是新聞了，
但是加班費的申請到核准，很正常嗎 ?
正常來說，應該就是有加就可以報，
還是說會東擋西擋，講類似共體時艱的屁話呢 ?
作者:
jerry0423 (jerry0423)
2016-11-22 23:14:00你應該先Google 責任制
上班時間打混 自己事做不完 拖到下班做 想報加班?
作者:
a00raso (安安是上班當個好孩子….)
2016-11-22 23:17:00效率!
作者:
xarch (Leny)
2016-11-22 23:22:00沒有不能報,只有你要不要自己吞下去
作者:
aze (阿志)
2016-11-22 23:28:00可以
作者:
k900421 (qq)
2016-11-22 23:44:00前陣子才被台北市勞工局稽查到違法勞基法 您說呢
作者: KOEI56 (艾螺絲) 2016-11-23 00:07:00
誰跟你說責任制不能報加班。。。 不然就學外商阿 年薪多少講好 中間愛怎麼加就怎麼加
作者:
z110663 (^^)
2016-11-23 00:11:00報加班保證找你約談如同郭董說得，是員工自己有責任心自己留下來加班
作者:
cacasi (= =")
2016-11-23 00:33:0019:00還一堆人在餐廳吃飯，這些人都報加班那還得了 科科
作者:
softmm (軟綿綿)
2016-11-23 00:34:00看部門
作者: foreverlord 2016-11-23 00:52:00
有報絕對不敢擋 真的在做事約談也沒啥好怕的 就算最後減分紅也是省了所得稅 結論：報就對了
作者: ASUSboy 2016-11-23 01:16:00
真的是看部門
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-11-23 01:44:00
有機會報，預支分紅罷了。
作者:
CGCG (CGCG)
2016-11-23 06:45:00nb ee可以報嗎
作者: roy415012 2016-11-23 08:09:00
看部門吧
作者: glennchen (Glenn) 2016-11-23 08:35:00
之前部門可以報 對年終也沒差
作者:
jiajie (叫小賀)
2016-11-23 09:30:00這也很有趣,這應該問主管或問人資,也不是網友簽的.假如問到的答案不合理,要請網友幫高調,倒是可行.
作者: ggBird (ggBird) 2016-11-23 09:39:00
我說不可以就是不可以
作者:
ijg (...)
2016-11-23 10:40:00看部門但是大部份都不能報
作者: steven820601 (麥香老鼠) 2016-11-23 11:03:00
面試時就有說是責任制~這樣還可以報？
作者:
CGCG (CGCG)
2016-11-23 11:07:00想請問一下nb ee可以報嗎~~可私
理論上可以，不過你老闆會怎麼想，年終會怎麼樣嘛……
作者:
smallz (QQ)
2016-11-23 23:54:00有同事因為太操要離職 報20hr上去 被退了兩次 你說咧
作者:
JiRui (GaRy)
2016-11-26 16:16:00石頭底薪高？ 好好笑哦