從10月初開始認真找工作也一個多月了，面試大約5-6間投的履歷也快百封，是覺得自己
的面試經驗有在進步，回話技巧也有比較得體。
但總是覺得面試第一級主管（可能是副理）時，都可以聊得很開心，聊到他們都會熱烈地
教我如何面對接下來他們的上司，但每次面到大主管（經理）時，感覺對話會變得比較嚴
肅，懷疑都是在那關失敗，通常會簡單的結束面試也不太問你什麼。
想請問到底在大主管面試時，是該表現得怎樣才會讓他比較喜歡妳呢？
是該一直表示自己能夠耐操、良好抗壓性那樣，還是就延續跟前一個主管那種面試態度呢
？
希望能有面試經驗豐富，或是在業界有面對經理階級的人，能告訴我大主管都喜歡怎樣的
面試者。
因為之後還有兩個面試，希望能改善自己的面試態度，早日找到工作。
感謝大家
不好意思回覆在留言也可站內信

想知道+1

1其實只要初階主管要你 通常就沒問題了 再高階只是來看實只要初階主管要你 通常就沒問題了 再高階只是來看一下實只要初階主管要你 通常就沒問題了 再高階只是來看一下而已

能否配合加班但沒加班費

沒騙你，通常會喜歡聰明的，反應好的。

乖乖聽話不反抗+年資能力差不多但錢要最少

除非你太誇張，否則幾乎都會尊重用人主管的看法我個人是不喜歡沒用腦袋的，不過有些主管喜歡聽話的

高階主管面試通常愛聽話的

罩杯表現的大一點

要看多高吧 副理喜歡沒什麼用 經理協理才有幫助 處長那種就是聊天而且你就算聊的很開心也不保證你就會上

我有比較特殊的 面試直接是處長 然後到職後才發現主管是別人

兩粒大的

我去傳產的時候就表現木訥緊張 科技業就表現聽話可以輪班 外商就很外向放手聊天 完全看主管和企業風格吧

你的想法很有問題....為啥聊的開心就是會上？主管很有可能只是對不熟的人客氣阿

運氣啦 缺不缺人最重要

這就叫緣分好嗎

奶大長官緣一定好啊，望向本單位波濤洶湧......

要準備一些問題問吧 但不要太智障的問題

邏輯、反應、個性Peace、團隊性，大概看這幾點，專不專業在第一面試小主管就會有底了

有長輩緣就有長官緣

禮冒且深入的問個好問題，通常能加分禮貌，sorry

3P，Professional, Personality & Potential

選奶大的

大喊我都選小的

我最近面試了幾個新人，給些建議。請準備好必考題。對自己要有自信，但不要自滿；來面試前請先做功課，無法接受on call還來Fab應徵實在有點瞎。最後，請不要問我你今天表現怎樣，我是interview，不是陪練吧。

本質學能佳，積極態度，眼神正派，個性好相處的

要on call有寫在104上嗎? 價位多少?什麼都沒寫，是誰在浪費時間

一個多月而已 很正常

面試的必考題是什麼@@?

所以面試問，我今天有什麼需要改善的嘛？不好嘛@@ 我遇到的主管都會跟我說也

肥宅奶大有沒有機會XD

你就是被小主管騙啊，自以為你小主管那關過了！

能聽懂人說的話，講人聽得懂的話

適度的表達服從與尊敬？！