讓前GG帶賽課長來為您解惑，結論是一分錢一分貨
就以帶賽課長而言，合約上工時應該和DL一樣
但是實際6:50前就到公司收mail、看大盤狀況
一整天下來工時約14~16小時(包含留下來查被Highlight的原因)
夜班留到隔天中午才走是常有的事情，時間到下班是DL專利
帶線時血壓/心跳都特別高，沒辦法就是要開萬惡的生產會議
課長、PE、EE都很痛恨生產會議，違反人性的廝殺戰場
"因為製造部控片沒備好、設備復機太慢、製程route禁用"族繁不及備載
明明大家都是同公司，卻要搞得跟飢餓遊戲一樣??(只是想活著離開會議室)
DL不用管這些鳥事，上班還能享有其中兩小時的正常休息時間(課長都是捐給公司)
吃飯都沒吃或是隨便包在電腦面前3分鐘吃完，午休趕著下午會議的資料
以上都不打緊，做二休二，實際上大多是做三休一
每一輪平均要捐一天給公司做做"學習"報告(PMD 空白 I 不遠矣)
有加班費嗎?都說是自我學習報告了 顆顆
說到這邊，有空關心一下你們課長!
經/副理總是要求課長要多關心DL，卻沒有人關心過課長、EE、PE
結論:一分錢一分貨，領多少錢做多少事，承擔多少壓力(汙辱?)
也幫GG平反一下，聽說最近工時有在控管了，說不定有改善了??
※ 引述《s110269 ()》之銘言：
: 我是GG技術員，做2休2、一天12小時
: 薪水普通，單身夠用、要成家有難度
: 但是常聽到別人說"時間到了就下班，沒什麼壓力，CP值高"
: 但是我看公司裡面碩士級的職位，製程、設備都是年薪7位數
: 設備頂多一天13小時待在公司
: 工時多1小時，但薪水兩倍以上
: 技術員CP值應該算倒數的吧，
: 不然誰要用功讀書考台清交的碩班?