今天心血來潮看到 106年度研發及產業訓儲替代役制度員額核配結果公告
想請問幾家大廠為什麼名額和去年相比有縮水的情況呢
去年 今年
台積電 500 300
聯發科 240 164
日月光 132 88
中科院 251 100
華碩 90 57
台達電 119 59
聯詠 100 30
中研院 150 74
宏達電 94 47
世界先進 160 80
不知道是今年的人數有變少之類的嗎？
謝謝大家

群暉 32->45 !!!

可能末代研替了 之後大學只要當4個月 還可以暑假分次進去當 研替好像變成1年半 很多公司都不想要

現在在找的應該大多81-82年次吧? 不是四個月的

政府沒錢了?

晨星跟立錡的名額是跟MTK算在一起嗎

分開的吧 晨星30->40 力錡30->23

謝h大 ：）

去哪裡可以查?

為何這樣減少....QQ今年找得明明還沒83啊

仙境名額網站公佈的數據不是寫160嗎？

原來在研替系統的公告就有…

https://rdss.nca.gov.tw/MND_NCA/downloadSysFileAchttps://goo.gl/24P3g5https://goo.gl/aFRVce忘了縮網址，上面是產業役，下面是研替名額

9成可以一般替代役，誰要綁三年

今年沒九成惹

被懲罰扣名額吧 轉調轉換的一堆

借問一下今年替代役大概還有幾成

有些公司前兩年徵太多了 這兩年研替很好找

借問一下 名額變少公司不會有收超過的情形嗎

今年97%，我就是那3%QQ

算末代的(三年)研替吧，名額自然會降。與之後四個月的兵役來說，誰還要選擇綁三年。

阿役男就沒之前多了 名額是要怎的多

想問一下 如果是82年的因為重考降轉等因素晚畢業，這樣之後還有三年研替可以當嗎?

不知道中華電今年會收幾個

86，比往年還多一點點依然很競爭

比較好奇像M本來說要招200+結果只拿這麼少...

請問一下83後先不當兵代表可以卡研替位子嗎 感覺暑假先當的吃虧了?

沒見過要卡自己三年的要求.. 研替又不是不看程度

今年少真多...

之後的研替變成一年半了....

我老師有認識兩間中企業老闆都談過說其實他們不太喜歡研替一來真的待不下公司後面一堆人排隊可是綁研替真的有人擺爛拿了一年的錢公司還要幫你找別家轉過去費時費力好像是這樣

想知道公司超收怎辦

講老闆不喜歡研替真的有點好笑了，用較低的錢綁約市場上較有經驗或潛力股，研替申請費用還能抵稅。我實在不懂你提的點老闆有什麼好抱怨的，真的是不喜歡可以不要申請，每年限定的總額3000人，又不是你一定要補，不想補滿明年扣除一點員額不也正常嗎？請研替唯一的風險就是遇到不適合的人，所以如何面試跟培養本來就是一個公司會遇到的基本問題，只是慣老闆不能輕易把你裁掉去改善，但不代表不能，頂多扣員額。聽來聽去老闆真的被慣壞了

我是想發哥這種的公司 研替似乎比較好進 也先拿到offer

blackie1019中肯

一般替代役都少了，研替怎可能多到那

會讓人待不下的公司，說討厭研替，呵呵

這樣原本已經拿到offer的人會不會因此被陰啊QQ