原標題 : 大潤發高層來台3年 最不適應同事都不反抗他
台灣大潤發人事總監孔祥恩來台工作3年，首次接受媒體訪問，對於台灣讚不絕口，尤其
是?
治安和風光明媚的山景，但他最不適應的是「同事都不反抗他」，他說，台灣人似乎對「
頭
要大家講真話很難，要反抗老闆更難。
原文 : https://goo.gl/oJS7ey
心得 :
這應該po在科技版也蠻適合的 ...
我是覺得這可能跟從小教育就有關係了，
老師說什麼，學生就做什麼，即使心中有疑惑，
也是默默放在心裡。
@@ ... 在台灣有人因為反抗老闆而步步高升的嗎 ?
下面是小魯的故事。。
小魯之前的老闆，控制慾蠻強的，開始會跟他起衝突，當然也不是每次都我對拉。
後來感覺這樣人生過的很累，只不過是糊口飯吃，都順他的意思了。連做出個垃圾出來，
都要幫他找台階下。
小魯:這不能怪你拉，誰會想的到情況會這麼複雜呢？(日子真的好過很多)
(年輕人千萬不要學)
不過後來我還是離職了，想想就算要當狗，也要找個智商高點的主人，因為後面東西實在
爛到，我也沒辦法自圓其說了。
作者:
ScHT (ScHT)
2016-10-24 00:11:00在台灣從國小到研究所的教育不就是服從跟重複操作特定動作嗎......
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 00:19:00今天就有路人因為我嘴晨星就說已寄信給晨星法務 法院見啊連嘴一下都有無關的路人出來嗆人了 我只好怕怕惹~
作者:
kbt2720 (master)
2016-10-24 00:21:00被炒魷魚就好笑了，誰敢反抗
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 00:21:00晨星也不是我老闆 也不是他老闆 啊就在替資方出氣耶
作者: yasz (YASZ) 2016-10-24 00:23:00
多的是只想聽員工講自己想聽的話的老闆...
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 00:23:00台灣是挺有權勢的人說話才敢大聲啊 台灣有台灣的玩法
作者: yasz (YASZ) 2016-10-24 00:24:00
員工稍微有點講的不中意 -> 難搞+意見多+不合群...
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 00:26:00樓上說的如果是上層的看法就算了 是同儕自已的想法才扯有人有意見第一個罵他的都是自己人 上面的人隔山看虎鬥
作者: yasz (YASZ) 2016-10-24 00:31:00
同儕不會看老闆風向？多的不明講而已...保飯碗...
台灣一堆升到變小主管的人 反過來會打壓基層 還一直說要為公司想
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 00:31:00不敢講真話是因為怕被上面的人貼標籤就算了 但不是耶!
作者: yasz (YASZ) 2016-10-24 00:32:00
看看工作到現在下來 是逢迎升的快還是拼實力快？
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 00:33:00對! yasz說到重點 風向! 但同儕都選老闆的風向站耶
作者:
sqt (深海)
2016-10-24 00:33:00如果你看過周星馳"食神"裡面.得罪方丈那一段畫面.應該就知道
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 00:35:00沒人想過如果同儕團結的話 老闆也是會怕的耶
作者: yasz (YASZ) 2016-10-24 00:35:00
老闆當然希望有人反抗啊 一來找問題 二來弄走他後找人處理三來豎立權威 順我者生
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 00:36:00問題是如果你覺得同儕會挺你的話 就比較敢反抗資方
作者: yasz (YASZ) 2016-10-24 00:36:00
同儕團結？考績制度下去呢？名額有限喔..誰要拿A?誰拿B?誰打分數呢？
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 00:37:00就是覺得自己人都不挺才會選站在老闆的風向啊 民族性啊
作者: yasz (YASZ) 2016-10-24 00:38:00
職場鐵則：老闆要做的 就乖乖照做 別擋路...
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 00:40:00對 一樣的制度在華人社會就是強調內鬥、分化
作者: yasz (YASZ) 2016-10-24 00:40:00
因為老闆才不管員工想什麼 快點做好就行 最好馬上給
我怎麼覺得中國人更嚴重？員工的階級意識超重，長官交辦的事使命必達
作者: shinfaang (何cc) 2016-10-24 00:42:00
有意見的都不在了阿
作者:
xuptjo (xuptjo)
2016-10-24 00:53:00這跟老師愛說學生不問問題 問了又GGYY 有87%像
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 01:02:00樓上 孔祥恩是正港歪果仁 他們的老師不像台灣一樣ggyy
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-10-24 01:16:00
你要臺灣奴家教育出來的人反抗？ 緣木求魚。
臺灣經歷40幾年的大屠殺 白色恐怖 戒嚴 有想法敢挑戰的的早被清洗乾淨或逃亡海外 剩下的當然都是奴工與其後代
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-24 02:05:00同意樓上 其實台灣的思想清洗從國民黨日本鄭成功荷蘭一直都在發生 少說也有200年 奴性是在刀口下教育出來的社會的氛圍不是說改就馬上改的
作者: jpwd (jpwd) 2016-10-24 08:08:00
我在外商説實話3年從主任到經理，在台商説實話，十年來都只是經理。
作者:
aaaming (攪屎南帝一燈大濕)
2016-10-24 09:15:00推反抗的都逃到國外 幫QQ
作者: coolricky (ricky) 2016-10-24 09:26:00
風氣是老闆帶出來的，多找幾個暗樁提出反對看法，久了員工就會多多發言了！
作者: tiencheng (第一支舞) 2016-10-24 09:47:00
日本社會文化教育服從合群的觀念更嚴重，但技術創新也是傲視全球。沒必要一直推崇歐美，每個文化都有自己的特色。我不是在幫資方講話喔，純粹不認同把歐美那一套搬來臺灣會比較好的論點，民情文化都不同，這樣類比太草率。
別鬧了 講實話有用我當然想講實話 但很多時候是主管只想聽他喜歡的意見 那我幹嘛折磨自己 反正你愛聽啥我就講啥 時間到了準時下班不是很愉快嗎？
作者: csii5566 2016-10-24 10:19:00
日本高層比較有羞恥心做錯事會下台一鞠躬 呆丸郎是賴著把呆丸郎拿去跟日本人比不知道日本人心裡會怎麼想
作者: yasz (YASZ) 2016-10-24 10:22:00
當然是工程師的問題啊 有問題就要HI出來啊...HI出來要想辦法解決啊...
日本的技術創新?? 你知道一堆小物都跟大企業無關嗎大企業一個個倒下 就是因為他們不再創新了...
作者: yasz (YASZ) 2016-10-24 12:20:00
說回台灣 企業倒 = 老闆倒？
作者:
PP68 (屁屁)
2016-10-24 12:38:00同中求異 VS 異中求同
作者:
RieX (eX)
2016-10-24 13:23:00我把"反抗"當成"意見不同"的意思好了曾經"意見不同"的人 都當不成同事了 這樣盲點是不是出來了以上來自前低階主管的想法想待下去就不能有不同的意見
作者: mcmanan 2016-10-24 16:21:00
沒辦法績效在人手上，不得不低頭，要講也要看對方聽不聽的下，心眼小又報復怎麽辦
這棟樓應該有不少人是升不上主管的在Complain...等那天自己當主管,也一定是先火掉不聽話的...還牽拖黨國教育...快笑死了
作者: JamesCCCptt (舌燦菊花) 2016-10-25 07:55:00
對事的人不多呀~