朋友A君最近在工作上面臨到一個很大的抉擇
由於公司組織改組, A君的上司B被指派到另外的任務
於是A君就帶著原本的組員繼續執行分配到的工作
A在B底下的這些年受到B很多的照顧, 關係非常良好
上下相處溝通升遷加薪上也都沒有問題
然而就在最近, A和B瞭解到公司有意派新人C來擔任A的主管
而B在新任務上也需要人手幫忙, 所以向A招手
於是A就面臨了
1. 留在原本的組, 帶領原本的組員
A有信心可以勝任 而且短期內不會被取代
畢竟這些年在專業和內部名聲上都有一定累積
唯一的考量點是新老闆的不確定性
2. 去B新成立的組
繼續和B共事, 畢竟能找到磁場對的老闆不容易
考量點就是新領域是完全陌生的
專業和積累的名聲全部都要重新來過
一兩年內可能還做不出什麼名堂
原本戰力不錯的組也得放棄
如果是你(妳)遇到這種狀況, 會如何選擇呢?

B紅不紅 ，感覺都是賭。1方案安全點如果B很紅，你賭她起來了會拉起升官 也不錯

多學點新的不會吃虧，B還不是跳到新領域？

磁場對的老闆

我個人會跟B走

A

絕對B C如果找自己人來會很難做事

想安穩作就選2八

借此標題問一下，如果是目前跟老闆關係好，老闆又罩，但有機會跳gg，各位會怎選？

樓上你工作做啥 收入多少都沒講 幫你算命歐

面板 製程/設備 pe，年薪約gg 1/2

看想不想碰B的東西啊，不想碰就明講留在A被請走就跳公司惹跳去新的做不出名堂，人都有耐性的，難保不會交惡

一朝天子一朝臣在A手下考績一定是最好的，C有帶自己的人馬嗎？

簡單選只有2去跟B或離職找現在領域的工作留在原組別想了 看過太多新主管建立自己勢力的方法尤其還是原勢力的大頭 不拔你拔誰?

沒有永久的題目，但有長久的老闆

選B。C太有可能找自己人了，日後絕對會壓縮到A的價值！

跟著舊主管走！因如果夠紅，應該是直接升起來，而不是被空降

跟著主管走. 能找到磁場對的老闆,是很難得的.而且一定被重用

2

我選2，跟舊老闆磁場合的老闆很難得新老闆很可能會鏟除舊勢力

用小鳥想也知道跟B走

新老闆早安排好自己人馬，好康不會輪到你，屎缺你熟永遠第一個丟給你....

你算有一定的勢力，C很可能會剷除你 我選B

如果A能帶整組過去。。

肯定跟B走 你戰功不錯也沒升你表示之後也輪不到你

想也知道現在的team你管 C來當主管 他不剷除你怎麼管?難道他只管你 當然遇到好人C或許會帶著一起升拉 只是風險....當然選2

2，跟對人很重要，況且還有新東西學，科技日新月異多碰點有好處，選1沒多久人家的人馬來就知道怎麼回事了

新老闆九成五不會用老臣

跟對老闆比較重要

我選B 跟著原本的老闆

選B,因為一定有國王的人馬

登入次數6826 !!!

登入次數6826 挖 那也是大叔惹 這裡幾乎都比你菜der

我個人也是會選2

B，跟一個老闆有共鳴的好運氣，很難遇到第二次了

我選B

比我多一千多次QQ

選B，1.重建一個人的信任度很難也很累，2.維持人脈很重要，畢竟主管門路資源還是多很多.

B上得去就跟B走

B

6826是不是史上最高啊 快20年耶

不用想 跟對老闆絕對是最重要

B

我才登入一千多次，大叔好……

我選B. 我工作年資12yrs, 都在集團萬人以上的科技公司工作, 看盡新主管殺老臣的戲碼. B+新挑戰, 是能力升級的好機會, 做不成出去別間賣也不會扣分.

這也能釣到教主?!!?

只能推好老闆了

跟我最近狀態很像.我個人沒想太多直接選2, 好老闆難求!!!

當初沒機會選...可以的話也想跟B走...