請教一個辦公室政治哲學
主管很無恥 對自己的工作分配或是決定很不負責任
如果他的決策最後證明是錯的 他還會大言不慚地講說
"你為什麼沒有先反映?"
雖然說先反映主管也只是拿位階壓人叫人閉嘴
想請問這種狀況有沒有方式可以破解?
謝謝
作者: weneedyou (kA) 2016-10-11 00:56:00
寄電子郵件當紀錄
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-10-11 01:03:00然後呢？跟主管不和就趕緊找新工作吧！
作者:
newti (長日將盡)
2016-10-11 01:44:00靠 你這樣說我又想起前廢物主管...
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2016-10-11 02:22:00他的意思是 你有廢物主管怎麼不反應給更上層的主管知道而更上層的主管因為昇個廢物當主管自己也有責任這個責任一直追咎上去會動搖國本你懂嗎
作者:
bryon (松、竹、梅)
2016-10-11 03:28:00想越級反應就要先搞清楚自己是蔥是蒜.還有上司的實力.若啥都弄不清楚.自己也只是nobody的話.那八成只是自己攆走自己
作者:
lhz135 (PPP)
2016-10-11 07:34:00純屬職場正常現象
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-10-11 07:47:00反映給主管的主管將導向加速離職的結局。執行責任在你，決策責任主管扛，決策錯誤的還是你主管。
作者:
docker (船塢工人)
2016-10-11 08:11:00錢還可以就忍
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2016-10-11 08:52:00別嗆他啊，他就算不是你主管，嗆人就是不對
作者: chanjanhow 2016-10-11 08:53:00
個人覺得反擊這種事純自爽只會打壞印象，忍或走擇一
作者:
joe7078 (ZY)
2016-10-11 09:05:00良禽擇木而棲
作者: badyy (nick) 2016-10-11 09:21:00
放心等你真的去反映時,會說你說不清楚他都誤會了,全都是誤
作者:
yudofu (豆腐)
2016-10-11 10:55:00所以你有反映過嗎？
作者:
siemen (十萬伏特)
2016-10-11 10:57:00你為什麼不早說? 為什麼不早說?
所有主管的工作分配 權責區分 妳為什麼要聽口頭命令?要做事很簡單 請發信通知 CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC
作者:
stosto (樹多)
2016-10-11 11:59:00要搞他要bcc
作者:
antimen (ant)
2016-10-11 12:16:00請發信反應 口頭無證據
作者:
yozeng (呦!)
2016-10-11 12:21:00除非能幹掉他 不然只能當狗或者離職。沒有其他。
作者:
Gamelop (GameLOP only )
2016-10-11 12:51:00反應沒用 但還是要反應但就算你之後拿mail出來反駁，還是會說你誤解了
我都先寄mail然後CX給全fab，給你參考CX(X) CC(O)，剛剛被自動選字害到
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-11 19:19:00我也有遇過，但是反映時不理不睬，問題來了就G8G8
他對你錯沒事 他錯你對你才會死查下田豐怎麼被袁紹殺的
作者: bizer (bizer) 2016-10-11 20:39:00
學習相處或離職擇一
作者:
mathrew (Joey)
2016-10-11 20:47:00發 Mail 反映
作者: ed78617 (雞爪) 2016-10-11 20:55:00
不用跟他鬥，找機會提離職
作者:
patear (patear)
2016-10-11 23:33:00他握著你考績就不用跟他鬥了，履歷打開修一修
作者:
g007 (開心過每一天！)
2016-10-12 09:01:00不用跟他鬥除非你有把握一次就能搞跨他
作者: peterzx (塵世裡迷途小阿宅) 2016-10-12 17:01:00
找到工作離職前捅他一刀
作者:
sweet222 (就是要讓你感動)
2016-10-14 20:20:00不爽可以走主管人品差是沒藥醫的