Re: [請益] 刪七天國定假日對你有影響嗎 ? dilson PTT批踢踢實業坊

作者: dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎) 2016-10-10 10:45:01

看工作性質吧
若是有月退的公務員
天天期待假日
若是責任制的工程師
放假不好做事
客戶schedule不管你呢

作者: robler (章魚丸) 2016-10-10 10:54:00

看你的奴性重不重阿

作者: futureBF 2016-10-10 11:05:00

工程師氣百萬高薪回家種田

作者: Qcloud (Direction) 2016-10-10 11:15:00

奴

作者: balius (愛喝鮮奶茶) 2016-10-10 11:32:00

工程師也不是全部都女又...

作者: VortexSheet (哦?) 2016-10-10 11:44:00

呵呵

作者: Roderickey (賣矇拔郎耶) 2016-10-10 12:07:00

我又不對客戶關我屁事

作者: Smile365Day (微笑) 2016-10-10 12:42:00

就看你有沒有LP而已

作者: Alphaz (@@) 2016-10-10 13:22:00

公務員本來就沒放搞清楚好嗎修法後加班費也是增加拿加班費時薪的公務員來比....這麼想比照就班班費也比照公務員啊什麼好處都要...加

作者: yozeng (呦!) 2016-10-10 14:56:00

如果特休跟公務員一樣可以永久累積七天拿掉我無所謂問題是每換一家公司就歸0建議特休需要用勞保年資計算。不過這樣企業工商協會會跳出來。回頭說，大家自己看看目前工商協會有沒有要擋新政策？沒有的話很明顯了新政策對誰有利

作者: cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥) 2016-10-10 15:28:00

特休可以累計的話你有沒想過會不會造成中年轉職的難度？新公司為什麼要負擔這個成本？

作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2016-10-10 17:25:00

看你有沒有guts跟客戶討價還價而已啊

作者: yozeng (呦!) 2016-10-10 17:54:00

特休年資換工作可以累積，可以規定上限14天，如此菜鳥和老鳥都是14天，就不會讓老人難就業。方法很多只是看有沒有要做

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