[討論] 會隨時有被fire的準備嗎

作者: bboycookie (餅乾)   2016-10-06 17:21:00
As title
小弟在園區 當 RD
但最近某些案子 意見跟主管 不同
我也蠻堅持己見的 畢竟案子是掛我
東西也都我在做
但跟主管應對反抗,感覺我隨身會被fire
請問大家 會無時無刻把 履歷打開嗎
或是 都有後路
(若是案子順從主管,出錯是我更慘)
作者: yainman (yainwoman)   2016-10-06 17:21:00
看出錯誰要負任的人最大!!
作者: cpr369 (En Taro Cpr)   2016-10-06 17:28:00
你該不會是某面板廠的吧?
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2016-10-06 17:29:00
搞清楚你主管的權力到哪 不是每個主管都可以隨便fire 人
作者: GGishot (一整個欠噓)   2016-10-06 17:29:00
會爬到上面的多少都會推責任,你沒打聽一下你位置的前一個人是為什麼離職的嗎
作者: sjclivelo (LP)   2016-10-06 17:31:00
小魯孤身一人 被fire 工作再找就好了
作者: IDidenty (Zealous)   2016-10-06 17:34:00
不會,不管怎樣出事鍋你扛,你就是個好員工
作者: birdyman (豬頭笨鳥人)   2016-10-06 17:39:00
===不管做對做錯 反抗主管你還呆的久?後台夠硬?===看過太多被上一級主管"莫須有"砍頭的案例 好自為之順從主管做錯你不見得會死 反抗主管 做對你不見得能活
作者: cpr369 (En Taro Cpr)   2016-10-06 17:43:00
主管要的是聽話的
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-06 17:58:00
頂多黑很久
作者: psychicaler (MOCVD)   2016-10-06 17:58:00
先順從再準備跳槽,公司賺錢,這主管不會幫你爭福利
作者: zebracoco (公子吃丙)   2016-10-06 18:04:00
以前有位主管說,要時常update自己的履歷,且進到公司的第一天就要隨時準備跳槽的準備,儘管是大紅人也一樣
作者: unwoman   2016-10-06 18:17:00
有種,我欣賞
作者: Thiem (Plushenko)   2016-10-06 18:34:00
考高考國營吧 就沒這煩惱
作者: wondtty (好冷)   2016-10-06 18:39:00
要砍哪需要?誰說這種事是有邏輯的?
作者: bonaqabo (Always_missing_you)   2016-10-06 18:48:00
履歷從不關 逐季更新 隨時都有跳槽準備
作者: waitingB ( )   2016-10-06 18:53:00
光腳不怕穿鞋的 沒車貸房貸怕他喔?
作者: Hikkiaholic (= =a)   2016-10-06 19:10:00
履歷不關不是一直收到面試電話嗎@@ 那每天都在拒絕喔
作者: zszsdd (平民螞蟻)   2016-10-06 19:10:00
吃頭路領薪水,隨時要做好準備。誰保證這工作能做一輩子
作者: Annieven ( )   2016-10-06 19:14:00
在職中去別家面試,籌碼比較高,給您參考
作者: pttworld (批踢踢世界)   2016-10-06 19:17:00
有能力的要搞必須合理,不要自己失誤。
作者: codehard   2016-10-06 19:19:00
沒差啦 科技業變化很快 過幾年這家公司就消失了也不一定巴結再多也是要出來人肉市場 還不如好好打底
作者: YCC28 (人生 歡迎迷路)   2016-10-06 19:36:00
一直很欣賞這種人 因為我都不敢跟主管吵O_Q
作者: helloqbao (魯味好重)   2016-10-06 19:43:00
Owner 94 狂
作者: laserx ( )   2016-10-06 19:46:00
你一定是對的 所以才敢這樣, 但是老板會記住你不服從
作者: f124 (....)   2016-10-06 19:46:00
我隨時都在等資遣 天天擺爛 可是擺了好幾年都不裁我 怪
作者: laserx ( )   2016-10-06 19:47:00
你要是下次犯錯 老闆一定會給你難看
作者: ssmmss (冏~~)   2016-10-06 19:55:00
公務員就是太守法心臟小才被你老闆這種人說效率差
作者: birdyman (豬頭笨鳥人)   2016-10-06 20:09:00
===案子不用主管簽名?跟他的想法不同他會簽?===
作者: pippyman (1976獲最佳樂團)   2016-10-06 20:30:00
長官下指令要你幹嘛你就留mail紀錄,出事時候就可以舉證保護你自己,沒必要可以找人幫你畫押扛責任,你卻要傻傻的一肩扛起,打考績排部門ranking的是你主管,硬碰硬不會比較秋
作者: Alphaz (@@)   2016-10-06 21:46:00
公務員的刑責比較重啊 當然心臟比較小要是刑責全體國民一體適用 就比誰心臟大比較有效率
作者: badyy (nick)   2016-10-06 22:02:00
還有看過都不敢回別人權責的,確要3party回別人權責,廢到笑
作者: gn01642884 (領域中人)   2016-10-06 22:29:00
向上管理很重要
作者: calmsea31 (一期一会)   2016-10-06 22:37:00
我最近也跟公司高層吵起來 我甚至直接跟他們說可以fire我沒差 可能自己剛好也想休息一下 也沒有妻小要養食之無味棄之可惜的時候就會希望能因為公司fire自己來換工作 囧
作者: cobrasgo (人魚線變成鮪魚線,超帥)   2016-10-06 23:38:00
我也常跟主管槓上啊,對的事就要堅持夠理性的主管吵過之後會知道這樣對案子好不理性的當然就會找機會算帳,不過不理性的幹嘛繼續跟他
作者: cup432959 (cup)   2016-10-07 01:22:00
取代他 把他fire
作者: yasz (YASZ)   2016-10-07 01:27:00
不想著隨時被fire?那想著隨時加薪升職好了...
作者: CJ100Lin (微笑工頭)   2016-10-07 06:04:00
東西是你在做,就可以對抗主管了?
作者: flyerknight (蒼龍飛虹)   2016-10-07 08:03:00
反應完,主管仍堅持他的盤算,就照著做(畢竟人家是主管),只是相關資料要留底。
作者: liarstar (新竹-溫生蠔)   2016-10-07 08:48:00
如果是大公司,放心,要fire人不是那麼容易,了不起,先丟其他部門去而已,如果是小公司…就…
作者: sai0720 (中華民國萬萬稅)   2016-10-07 10:43:00
工作是服務上意
作者: Argos (Big doge is watching u)   2016-10-07 10:43:00
吃人頭路就是這樣 就算跟老闆親如手足 建議想好退場機制
作者: csmith (遊魂￾NN )   2016-10-07 15:37:00
這也算職能修練之一吧完成又能頂住無腦長官的壓力
作者: fooker   2016-10-07 15:41:00
我準備了10年還沒被FIRE
作者: iosian (監督核安支持核能)   2016-10-07 18:57:00
我有隨時fire老闆的準備
作者: pooiuty   2016-10-07 21:00:00
我也是準備了10年還沒有被fire

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