郭董需要在乎這些嗎?
有件事情 可能要先釐清
事求人 還是 人求事?
輪班星人版 強者非常多
最少最少有1000人吧 哈哈.....
這些人 是可以 而且 也很上進地 會尋找更好的機會
基本上有跳槽的 大概 薪水都會多20~40%
BUT,
猜猜看 有多少人看完強者分享的好文之後
起而效之 奮發向上 跳到了 很好的職缺去?
多的是 繼續待 等著公司改變 環境改變 政府改變
實際上 沒有行動
鴻海 或者 其他 公司 比上不足 比下有餘 而且餘很多
很多文章會很霸氣地說 不屑到這類公司上班.
現實世界裡
LP都快捏破了 依舊是隨CALL隨到 噴和屎也是吃下去
違反勞基法的地方依舊是不敢怎樣
就回一句話: 需要錢.
要不是PTT匿名, 呵呵.....
※ 引述《musashi0839 (常山七次郎)》之銘言：
: 看了板上這一大串的海邊系列文
: 老夫身為小股東 頓時沒那麼崇拜郭董了
: 可是老實說 郭董對股東算不錯
: 上次股東會 簡直就是郭董的粉絲見面會
: 決定併購虧錢的夏普之後
: 郭董還是決定發了4塊的現金股利和1塊的股票股利
: 而且還現場承諾 股價不漲到兩百不退休 超霸氣的
: 現在看到海邊文 就覺得"哎呀~原來我領的股利是這樣來的啊~"
: 看了許多板友的描述 覺得真的有點像軍中
: 物盡其用到有點摳門的地步了 但人卻不斷來來去去
: 但也許郭董要管的事業這麼大 對基層的細節也不太了解
: 中間隔了太多主管了
: 我相信郭董本身不是那麼摳門的人
: 像今年郭董自己被分配的幾十億股利 直接捐台大醫院了
: 還有郭董在股東會還提到 當他聽到有位夏普的研發人員想要離職
: 馬上二話不說 專機飛到日本將其慰留 可見郭董很重視人才
: 所以郭董本人是大方的 而且是重視員工的
: 只是基層的狀況有些無法上達 畢竟公司真的太大太大了
: 所以大家來討論看看 該如何將這些海邊系列文的情況反應給郭董呢？