Re: [討論] 大陸的崛起~台灣的危機

作者: stonegray (Pararararara)   2016-09-23 22:02:20
※ 引述《elevenseven (711)》之銘言:
: 個人身處在光通訊業
: 已經很明顯感受到大陸的威脅
: 甚至有一半的領域已經是大陸在主導控制市場也控制未來技術
: 但我想的並不是指光通訊業,其他產業可能業漸漸如此
: 昨天電視節目聽了謝金河與楊應超的對話
: 覺得台灣即將進入一攤死水,其實深有同感
: 有市場才是老大
: 但是身為工程師的我,到底該如何因應未來的變化
: 難道未來真的只能去投靠對岸嗎?
(文長省略)
不好意思,我問一下,您所說的這些菜鳥們,花了時間,花了精力,他們能夠得到
應有的報酬嗎?他們會因為他們的訓練有素而大幅加薪嗎?他們能夠享受自己造就的果實
嗎?他們能夠拿自己的產品展示而價值較高嗎?
就我所知,恐怕不行。
告訴你...台灣大部分企業是看年資給薪,這代表什麼? 代表我混三年跳出去是這個價,
我充實的過三年跳出去還是這個價!那我幹嘛留下來加班陪你玩?
我就爽爽過三年大不了走一走又是一條好漢,您說是嗎?
喔...還有...台灣老闆似乎很喜歡Cost Down
在人才到達某個熟練度後又不想加薪,寧願讓那個人走
我猜就是抓準你的心態,下班後自願留下來把事情完成,所以熟練但薪水高跟不熟練但
薪水低的人都能夠按時把事情完成,那我幹嘛要請熟練的人!?
您說對嗎?
作者: smho (白日夢冒險王)   2016-09-23 22:23:00
不對
作者: stockeye (stockeye)   2016-09-23 22:26:00
不是這樣喔
作者: stonegray (Pararararara)   2016-09-23 22:27:00
那到底是怎樣(抓頭)
作者: fhjqwefs (Kenshin)   2016-09-23 22:30:00
簡單的說~你混的這三年請問有什麼價值值得讓別公司用更多的薪資來請你?如果沒有那你還是在原公司繼續混吧
作者: walter0914 (反反果迷)   2016-09-23 22:41:00
隨著年資增加,薪水差距會因為實力突顯出來
作者: codehard   2016-09-23 22:44:00
大聯盟才有大聯盟的價 甲組只有甲組價 懂
作者: nomilkman (無奶人)   2016-09-23 22:52:00
一樣在日職打球 有人可以挑戰大聯盟 有人被下放二軍差別在這
作者: centra (ukyo)   2016-09-23 22:59:00
公司產品有多少毛利率才是高薪的根本原因所以這就是為什麼國外很多公司都很看重毛利率如果一個產品毛利降低,他們可能就會分割售出因為他們知道把資源放在沒有效益的領域是賺不到大錢但台灣大部分公司都是靠cost down來存活這在基本思維上就天差地遠
作者: sanXSD (MaMaMiYa)   2016-09-23 23:16:00
只看是否把事情完成 那這間公司也別待了...
作者: csii5566   2016-09-23 23:20:00
摳死當遇到只要市場不要賺錢的26商就屎定了啊
作者: ddey (gre)   2016-09-23 23:36:00
如果能賺高毛利 誰想要只重low cost方方面面的差距 呈現出不得已的運營方式
作者: pttworld (批踢踢世界)   2016-09-23 23:41:00
科技業已經是盈餘會分配的行業,其他領死薪水的怎麼。
作者: atpx (秋雨的心情)   2016-09-24 03:04:00
這是他太高還是你太低
作者: DaveLu (Dave)   2016-09-24 18:31:00
各盡所能各取所值,好久沒聽到了

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