※ 引述《csfgsj (切割對半)》之銘言：
: ※ 引述《leom1a210343 (小黃)》之銘言：
: : 還是只是因為台灣的工會不強勢? 大家應該能領更高的薪水?
: : 各位覺得造成台灣科技人員低薪的原因是蝦咪呢?
: 有人說是分紅費用化的錯
: 個人有相反的看法
: 分紅費用化前老闆都故意壓低本薪
: 因為老闆知道工程師圖的是分紅，本薪不重要
: 那時的工程師也接受這種待遇
: 分紅費用化後，分紅沒有了
: 老闆都已經習慣壓低本薪了，所以也沒有調整回來
: 這時的工程師也習慣了，繼續接受這種待遇
: 人一旦習慣，就失去反思的能力了
人才也是市場導向
同一家企業在各國的分公司薪水也是會因地制宜
公司也歡迎員工內轉去別的國家 領相對台灣高的薪水
但想想家人朋友 很多人還是留下來
既然便宜請得到好用的人 那公司何必多花錢呢？
公司只要維持薪水能跟所在地同水平的公司一樣
讓你不想跳槽就好了 公司才能利益最大化
開公司就是要賺錢啊
公司會多給薪水吸引人才
但台灣年薪百萬出頭就可以吸到一堆很好用的
這也算是台灣的優勢啦 便宜的高科技人才
如果有很多有競爭力公司在台灣
為了留住人才薪水也會一步步墊高
前提是你必須成為人才
作者:
jayppt (絕代香蕉)
2016-09-23 00:08:00google聘請一個工程師 我在亞洲矽谷或新竹能聘請3個 5個但為何5個打1個 產值還是不如矽谷聘請的一個美國或印度人
作者:
kakajava (Come to papa)
2016-09-23 00:26:00台灣工程師因為沒什麼錢，所以上班只好發展副業（投資)
作者: yasz (YASZ) 2016-09-23 02:17:00
什麼人才？職場上需要的是做人又不是做事...同樣案子死了 有愛的就能當做經驗 沒愛的就是撤換讓主管覺得你是人才才是人才...
作者:
chuegou (chuegou)
2016-09-23 02:43:00是包給中國 還讓他們連回公司系統 it部們以為有駭客
~~~~~~~~~~~台灣只要會舔LP的奴才~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~看看我們偉大政府的公務員~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~再看看你們自己上面主管~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~你就會懂了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~不懂就是菜鳥~
作者:
Qcloud (Direction)
2016-09-23 11:21:00是因為奴才太多