[面試] 廣達口頭offer與面試結果查詢疑問 ZhuBeiCity PTT批踢踢實業坊

[面試] 廣達口頭offer與面試結果查詢疑問

作者: ZhuBeiCity (Chupei) 2016-09-20 23:06:06

抱歉剛剛有發一篇不小心刪掉了
我再發一次內容稍做修正
面試後幾週, 上週已有主管來電提到口頭offer
也談妥薪資與特休部分的問題
但是一週過後, 我到系統上查詢進度卻是 “列入考慮人選”
爬文表示此為備取的意思, 讓我有點擔心
不知道口頭offer是否可以相信, 還是有其他公司已經簽核的
就也不用繼續等了呢
請問是否有前輩可以指教一番
感謝！

作者: hunter73419 (大大) 2016-09-20 23:11:00

紙本都不一定能相信了...

作者: nemies (...) 2016-09-20 23:18:00

電話有錄音嗎？敢跑法院嗎？都沒有就不算了

作者: s0930194 (èˆªæµ·ä¹‹å®¶) 2016-09-21 00:23:00

有紙本才有保障

作者: cecilia0527 2016-09-21 00:42:00

個人經驗，當時已經在跑簽核流程都卡關流產了，只有口頭基本上可以當作沒有

作者: mouse801023 (mouse555) 2016-09-21 07:56:00

去年我們有三個人拿到廣達口頭offer，只有一個人沒被放鳥，給你參考

作者: joe7078 (ZY) 2016-09-21 08:12:00

這家...呵呵

作者: Ackack (鬼島太郎) 2016-09-21 09:30:00

我二月拿到口頭offer，系統查詢簽呈簽核中，一直到現在你覺得呢

作者: Weky (Never mind) 2016-09-21 09:50:00

大公司小主管根本沒人事裁決權要等正式紙本

作者: show8822 (Little_U) 2016-09-21 10:27:00

呵呵

作者: shawn1116 (大同) 2016-09-21 11:01:00

請問A大人資怎麼說?

作者: iamgp 2016-09-21 12:32:00

主管、HR說啥也沒用，最上面的不簽最後就是俵人

作者: shawn1116 (大同) 2016-09-21 12:33:00

我的意思是HR直接說人事凍結嗎？還是怎麼圓場？

作者: Neutronn (你的背包) 2016-09-21 12:56:00

安啦等就對了不過急不急真的看單位鳥單位就慢慢等我面試到on board 約五周

作者: thinboy543 (我是湖迷我是智障) 2016-09-21 13:58:00

樓上別害人

作者: Ackack (鬼島太郎) 2016-09-21 19:57:00

本人好傻好天真放掉另一家offer等廣達，結果簽呈下不來真的別等！

作者: han999 (鎧材校直定尺切斷機) 2016-09-22 02:29:00

Cheers雜誌有一期刊登過一般公司跑人流程建議求職者等15天扣除六日不算，而這是指台灣的公司；若是外商也就是歐美公司可以等等25天扣掉六日。若是聽到甚麼甚麼主管出差到大陸，基本上就是被晃點的可能性99%，現代的科技有一種叫做電子式簽核與電子信箱，了不起就是延遲２天！一個高科技公司不會用蠻奇怪！？若是聽到說跑人事流程或薪資審核可以跑與審核超過７天扣掉六日不算，這個審核基本上就是晃點你可能性95%了！最後當下給或是試後電話告知你有取得口頭Offer基本上被晃點的可能就是100%up，嘴巴說話基本上不用負責！真的要用你三日內會先給你電子式Offer，第四日後就會收到掛號紙本式Offer的，推拖拉扯唬哼只是話術拖延賣你味口！文章代碼(AID): #1N7nkmBt ---> 我被婊過沒有明確答覆就繼續找與面試，下一個會更好！

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