小弟我朋友,最近被通知不用來了,公司有問他要選擇自願還是非自願
人資是說部門縮編,所以不需要那麼多人,於是想想有失業補助可以領~~
就填了非自願離職,但是實情是他跟部門的主管鬧翻了,誰都知道~~~~~
後來想想,非自願離職上面會寫原因嗎???有的話就死定了~~

失業補助照領 期間還有謀職假

沒記錯的話不會寫原因，但之後求職時有很大的機會會被問到，甚至會打電話過去了解離職的原因，所以之後面試「假如」有被問到最好有個說法比較好。

自願離職還不是會問原因，一樣要想理由

原因就部門縮編啊 人資都幫你想好了

非自願離職原因頂多寫依勞基法第十一條第X款終止勞動契約

非自願離職原因會有五個選項通常公司都會用最後一個...不過不管是不是自願面試公司都有可能打回去詢問，如果可以找到有人幫你cover這部分的話就比較不用擔心；如果原公司不想幫你還偷捅你一刀的話不管哪種離職法都一樣，所以個人淺見還是資遣費到手最實在，其他的就再說了。

不推不行