原Po是什麼心態我不知道啦,但以我過來人身分來說
台積的確讚,讚在哪裡我相信裡面的人大概也90%不懂 == Integrity
Morris 名聲在外不是因為他很仁慈,而是把integrity真正做到
對照最近Apple逃漏稅的手段,tsmc這麼大的公司要做"節稅"的手段其實也很多,但採取
該怎麼辦就怎麼辦的方式,寧可跟彭A嗆聲也不願跑海外逃漏稅方式,反觀規劃新加坡籍的.
版上最愛講的MmNPR,除了蔡明介還OK以外,其它老闆只能自求多福了,最近P才爆假帳不是嗎
即使M公司好了,裡面怎麼分錢就不是三言兩語可以說完的,我認識的(會固定聚會的)從處長
到E8和退休人員都有,很多時候這間公司會起來都是抓到大勢而已,就說我待過的公司除了
tsmc以外都有過integrity的問題,第一間某聯家軍的,兩本帳分錢(VP私下跟我說的)搞到原
來總經理被鬥掉,老闆怒賣數千張,第二間某大外商號稱找個不能彎腰撿錢的CEO,結果做假
帳被搞到差點倒,第三間台灣公司老闆搞了好幾次內線,不過沒爆而已;第四間是t公司
第五間現在的,老闆也是被美國政府抓過做帳,捐錢免罪,我待的這幾間全部都是上市公司,
業內排名前面的
台積裡面也不是每個人都奉行integrity,有次某vp级老闆叫我們做"美化"數據要給客戶看,我
就嗆他integrity何在?照樣拿原數據交報告,他也惦惦了,工作這麼久,我越來越認為誠實是
最好的策略,但很難很難做到
當然對版上一眾人等最重要的還是$$,T公司錢不是最多,但也不會少,而且是最穩的,我現在
雖然爽做多領,但要請長假(>20天)出國玩就三思四思,怕回來就沒位置了,T公司同事去生了
小孩,又育嬰假放完,回來還分給她更好的缺,這點值得推,我工作快20年請過最長的假21
工作天也是GG期間請的,當然版眾工作一兩年要請長假除了結婚大概也沒辦法
T公司很大,也有很多缺點,例如升遷,JOS,工作單一學不到東西等等,這些都是能靠自己克服
的;有些部門管理也有問題,但是33以下是可以撐得比35以上久的,你們去開過主管會議就知
道了,撐過去就是海闊天空,最近跟我小孩的同學家長聊到,原來他在T公司隔壁部門,呆了15
年準備50歲退休了,也沒靠自己投資,就每年領股票分紅買房子的時候賣一些而已...T公司
的年輕同事,大概碩畢四年的那群,現在全部結婚買房了,多數也都生了小孩,老婆也不是
回收來的,多數年輕漂亮家世好,也有好幾個同公司的...版眾常有酸言酸語,其實都是當
看笑話
T公司有個文教基金會,剛好某家長也在裡面,我問過她是不是很閒,但事實工作也很多的,
公司蠻注重形象的,就潔身自好,比較不會亂來,該捐錢該蓋房子也都有做,就算是表面也
是做善事,你說這樣的公司讚,是長輩無知之言?我不這樣認為...今天你兒子在頂新領五百
萬你敢到處宣傳嗎? 我有個國小同學在台中開酒店,在老家也是無人不知,但傳的是臭名