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本人在某面板廠工作 是DL
不過我沒進產線工作 一開始的定位就是部門助理
本來嘛 每天只要update檔案 幫老闆處理庶務 打報告 每天朝8晚5 日子很清閒
但自從我們部門缺人 各種IDL要做的工作就逐一開始下放
變成說各種FAB內的庶務也要我包了 還身兼工安幹事 內外稽核窗口
光是FAB內的庶務就一言難盡啦 各種庶務報修 環安5S巡檢 非常花時間
工安又有非常多例行性的會議 交辦事項要做
完全壓縮了我能完成原先工作的時間..常常一整天忙下來 到下班時間了
我才發現好多檔案還沒updat完 基於負責任的態度 我還是會留下來做
那時候老闆看到我每幾天就要加班 還會跑來噓寒問暖 要我忙完早點下班
然後長期做下來發現真是嚴重超時 就想說 產線的DL都可以報加班
為什麼我不行 然後就去問老闆 那時候老闆也很阿莎力的答應了
於是就開始報加班 通常我是超過兩小時才會報 然後兩小時以下就算了
然後老闆看到我一個禮拜都會報兩天到三天 疑心病就發做了
一個月之後 他統計了我整個月下來的加班時數跑來找我
然後要我列出所有的工作項目&所需時間 在我旁邊一項一項的做給他看
然後想當然爾 假設我寫這個工作需要20分鐘 實作時間比預定的少
他就會要我改 (改的當下當然是靠妖連連) 意思就是他view完之後
每一項工作時間都會下修 然後整個加起來的時間 他要看看實際需要多久時間
(就整個對屬下不信任的感覺~~好像屬下都在偷雞摸魚位了報加班而刻意放慢)
view到一項工作我因為當週都在忙 負責這項工作前置作業的另一位助理也沒空弄給我
我當然是沒進度也沒時間可以做 show給他看的當下他當然眼尖一眼就看出來了
然後問我 我當場沒話可說
當然沒把另一位助理沒有每天弄的事情給抖出來 他們也很忙
沒時間弄就是手邊有更重要的東西要弄 不弄完會被追殺的那種
然後老闆當下就認定我失職阿 不用view了 當下他丟了一句話給我:
我看你進產線好了 我找個人來接你的工作
我當下真的是有種萬念俱灰的感覺~~認真工做被講得這麼難聽
而且他還沒view完1/3的工作 就看不下去了
好吧 進產線就進產線吧 我長期進FAB巡檢+稽核也有順便看了一下線上人員在做什麼
每天耳濡目染看機況+會議報告也大致上了解產線的作業 再說做二休二 更輕鬆不是??
只是心裡真的很不甘心 明明每天工作很用心 卻被講成這樣
該如何調適呢??唉~~還是該逃離這裡~~