從七月退伍到現在感謝貴版的資訊，面試了六間公司，上了四間，最後只考慮兩間。
背景是118工管系學士，多益900+，聽說讀寫流利。
想請問各位先進的意見。
N=GG學士
公司 啟碁 隆典-賜昌
地點 新竹 大陸廣東惠州
住宿 4~5K 公司負擔(需與1人同住)
職位 IE 自動化IE
工時 8:30~17:30(一~五) 8:00~17:00(六早要開會到12:00)
薪資 (N-1)*17~18 (N+12)*13(加績效獎金?)
其他 無 一年給返台來回票7張用不完可折現
以下再提一些面試的資訊供參考。
啟碁
從主管談話內容了解到小主管專業能力不錯和我討論IE改善經驗並提到一些我原本做改
善時沒想到的關鍵問題，大主管則是我6個面試經驗中最老謀深算的主管，用「不發問」
的面試方式，說明完一個情境後就突然進入沉默，等待我主動舉自己的實例經驗或者
能力證明自己勝認這份工作。自己覺得兩位主管能力不錯應該能從他們身上學到不少。
隆典-賜昌
突然也最短的面試，人資主動打給我，在電話上請我英文自介，感覺是想聽口說順不順。
之後約了和大主管面試。二面的時候，人資就突然跟我說等等會全程英文面試，然後請我
準備幾分鐘，就去把副總請過來了，自介結束後我們做了簡單的對談，我也問了幾個問題
，副總就說可能無法達到我開N+14的薪水(在大陸)，不過看我的資歷及英文能力不錯，開
個特例讓在我台灣先跟在她旁邊學三個月再決定派我去哪或者如何任用我，不然一般都是
直接送去大陸，但讓我覺得奇怪的是面試並沒有問我很多問題，之前的面試都會問一大堆
，還是是英文面試的關係我也不確定，讓我覺得這聘書不是我努力來的感覺。另外由於對
談時間過短我無法判斷主管特性，更不用說大陸的主管完全是迷。
自己的想法是...啟碁學士開這樣是正常的嗎？還是我表現太弱XD
留在台灣很多事情會比較方便，突然得回家可行，可自行外宿，自己煮菜什麼的
另外，自己做功課了解到啟碁未來發展性很大，但就是剛開始薪水較低
隆典-賜昌的部分是，我不清楚副總這種做法的真正用意
且面試讓我感覺只看英文能力(或許他多問我一些問題我就沒有顧慮了XD)
因為是製鞋大廠，鞋子的訂單需求也非常穩定
特別在意的點是下班後自己能掌握的時間
雖然主管都說工時僅8小，或許能請知道的前輩分享一下，謝謝