今年夏天華航空服員發起了台灣近代史上第一次的合法罷工行動，
成功爭取到了合理的勞動環境與權益，堪稱是勞權運動歷史上新頁與
奇蹟，在華航罷工宣言中提到「台灣必須告別長工時的過勞時代」，
在華航罷工成功落幕以後，要讓台灣真正告別「過勞之島」所需要付
出的努力才正要開始。
台灣在2015年的全年工時已正式超越韓國成為全世界第三高，而科
技業所面臨的過勞問題更是時有所聞，今年五月即有一名竹科保全員
在上大夜班的時候倒地送醫不治，去年更有兩位科技業高層相繼罹癌
去世。
但面臨如此高工時且高壓的工作環境竹科工程師們卻好像無能為力
去改變現狀，園區勞動者沒有自己的企業工會來集體捍衛自己休息的
勞動權益，園區的勞檢權更在園區管理局而不在地方政府使人投鼠忌
器不敢檢舉，能不能從法律層面的改善來突破現狀，讓園區人能夠勇
敢組起自己的工會呢？
這次座談我們邀請到了參與華航罷工行動的空服員以及其法律顧問
劉冠廷律師，來分享罷工行動的心路歷程與工會運作困境的法律問題
，也邀請到了電資產業工會的秘書長林名哲來分享竹科零工會的「奇
蹟」，並邀請對於關心竹科勞動權益的你，一同探討如何藉由修法與
其他實務面的改進來解決工會組成的困境。
主辦單位：新竹縣產業總工會
時 間：2016年7月23日 （六）下午兩點
地 點：新竹市自由路69號6樓
活動網址：https://www.facebook.com/events/490944087765259/