台塑集團旗下DRAM廠南亞科（2408）總經理李培瑛昨（11）日對內部員工發出公開信，除
了強調南亞科競爭力及體質已明顯改善，也強調美國記憶體廠美光收購華亞科（3474）的
交易仍持續進行。另外，南亞科也發放第2季激勵獎金，中階主管以下每人平均可拿到10
～20萬元左右，李培瑛亦指出，第3季DRAM市況已見改善，南亞科將加快在20奈米製程導
入，期許員工同心協力、合作無間，以期共創佳績。
李培瑛在致員工公開信中指出，在全體同仁共同努力下，南亞科第1季交出表現優於同業
平均的成績單，面對DRAM市場價格持續6季價格下跌、侵蝕利潤情況下，南亞科2016前半
年整體營運表現相對穩健，可顯見南亞科技競爭力和體質已有明顯改善。
李培瑛表示，這樣的成果主要歸功於產品組合調整及銷售改善的貢獻，這些貢獻又根源於
多年來努力，何如長期以來的研發投資、製程技術提升、產品規畫、設計、驗證、客戶群
及高產質產品行銷、客戶技術服務的耕耘等，到近期工廠營運製造、品質管控、產銷協調
、銷售管理、全球客戶的業務經營策略等，全體同仁的努力功不可沒。
有鑑於此，第2季激勵獎金表現仍稱優異，而且董事會及股東會亦通過批准員工酬勞及股
東利潤的分配作業等，以回饋股東及全體同仁。至於近來沸沸揚揚的華亞科技交易乙案，
因事關三方保密協定，不便多作說明，目前相關程序作業仍持續進行中，請同仁不需過度
臆測。
李培瑛指出，展望第3季，DRAM市況呈逐步改善跡象，請大家持續在內部營運及銷售上努
力、進一步突破。同時，南亞科技面對的將不只是外部環境永不停歇的競爭，亦必須面對
20奈米的製程導入、及FAB-3AN新廠擴建等挑戰。尤其在製程、設備、產品設計、試產驗
證，乃至於產品及各項工程的品質、交期、工安等工作將會更吃重，在此也提醒各單位主
管及同仁，務必同心協力、合作無間，以期共創佳績。
抓好，南亞科要起飛了，看來真的是激勵不是譏粒獎金

上次發種利多消息的時候....我25塊進廠被洗到15塊

真的假的？求解惑

你爸媽加起來平均有一顆睪丸

他說中階主管以下了，提睪丸真的很弱

南亞科最近擴廠

這比只提公司平均的有誠意多了吧

已投履歷

直接中階以下發10萬以上，有誠意

早就要起飛 知道的早就上車了 林口還在擴廠。聽說三星放棄低利潤的規格，所以就被南亞吃了。反正有富爸爸撐腰的都打不死 只好共存。

學士可以去底薪不錯 好像台塑相關的學士碩士差距小?

南亞科今年有跟台塑集團一起調薪嗎？

是平均，裡面還是有0的存在

上禮拜去台塑面試，學士碩士薪水差2000

小弟在台塑dram廠時學碩士有差到5000-7000

那是國立四大碩跟私立學士....有學校排名的潛規則

學士37碩士44第二季不到0.5個月 十萬記者自己掰的吧分紅是分紅 季獎金是季獎金

37是基本.好學校會再加 碩士是44起跳喔? 那還真的蠻高

學37 碩43 剛逃出 裡面8成都明志的