想問一下
以之前待的單位為例
沒加班費 也沒辦法換補休
這樣就算了
重點是每天早上8:00上班前要準時打卡?
說實話這樣算哪門子責任制
我想最基本應該不能限制你上班刷卡時間
講白了就是違反勞基法而已
是不是很怪?

很怪阿~但老闆心態就是你不來還有其他人搶著做這工作

哈哈 六日來也沒補休的還亞洲第一大

勞基法的責任制就沒規定不能限制刷卡時間啊勞基法只說「得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假女性夜間工作，並報請當地主管機關核備」

樓上的，工程師根本不適用責任制，不要誤導好嗎?

我們公司責任制,早上八點開晨會,下午四點開午會,開會算工作項目必須到哦對了～員工福利還有一項叫彈性上下班時間

呵呵 一例一休就有更大的漏洞可以鑽了

一例一休不算好，但比現在一例制好太多了。

勞動基準法施行細則50-1本法第八十四條之一第一項第一款、第二款所稱監督、管理人員、責任制專業人員、監視性或間歇性工作，依左列規定

早上不用打卡的話，要怎麼扣你全勤？（無誤

：二、責任制專業人員：係指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗之工作者。以工程師來講, 目前已公告的, 資訊服務業的系統研發工程師跟維護工程師, 是得適用責任制的

不爽不要做

適不適用看公告, 誰說工程師就不適用？http://goo.gl/og14lx 適用勞基法84-1的38種工作者這三十八種工作者, 且經過當地主管機關核備, 才是合法的責任制

有的時候事情忙不完了協理級的還招所有RD開推廣教育會議還變每週例行會議還有回家功課，還會開到六點以後......

加5分鐘班就已經是我的極限了22*5*12=一年送公司1320分鐘 操我的人生沒那麼多分鐘可以送人

亞洲四小蟲之首

樓上XDDDD

一天加班一小時，如果沒加班費，一年就多送240小時

鬼島有鬼島的玩法

台灣中階主管才是吃人肉喝人血的一群，搞清楚好嗎！

以前主管爽爽領準時下班 沒事開會洗腦從前怎麼強底下假日去加班 想想真是夠奴的

責任制是偉大的，無薪假可得黑暗界諾貝爾獎

鬼島不意外