作者:
akame (光)
2016-07-07 17:15:43朋友最近去面試遇到兩個科技公司在自介後立刻問：
「你會做很久嗎？我們想找做久一點的人。」
其中一家直接講：
「很多人來我們公司做沒多久就跳槽了，你也會像他們一樣嗎？」
大家有遇過這種主管嗎？
好奇有人講實話的嗎？XD
作者: julikeet5 (我愛聖文) 2016-07-07 17:24:00
聞到屎缺的味道，你想做 就說不會跳。建議測個風向是何原因別人都跳，你就知道要不要說會跳惹。
作者:
docker (船塢工人)
2016-07-07 17:24:00沒戴會更久
作者: ggBird (ggBird) 2016-07-07 17:25:00
跟面試人來一發不就知道了
作者:
vcx530 (vcx530)
2016-07-07 17:45:00這個還用問嗎？當然說會
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2016-07-07 17:47:00價碼決定吧,價碼太低他自己也知道是廢話,不跑才怪
作者:
uligo (我最用功了NN )
2016-07-07 17:48:00會問這種問題的不知道是期望聽到什麼樣的答案
作者:
LaPass (LaPass)
2016-07-07 17:50:00這種狀況就講場面話就好了，說希望找穩定的工作。然後如果能的話，技巧性的問一下其他人離職的原因。
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-07 17:56:00請問”久”的定義是多長？
作者:
t70082 (T7)
2016-07-07 17:56:0020年
作者:
loseptt (loseptt)
2016-07-07 17:57:00問有無簽約金
作者:
kg21dunk (無敵穿牆術)
2016-07-07 17:57:00女生正的話就超久
作者:
taretare (だいじょうぶ できる)
2016-07-07 17:58:00這代表前面的人都一下就閃了，是屎缺的機會很高啊
作者: x123392003 2016-07-07 18:00:00
我都回答希望在貴公司退休
別正面回答這蠢問題題直接回答yes or no 都毫無意義，直接扯想呆的理由騙騙面試官
作者:
cka 2016-07-07 18:18:00都問這句話了你還想去喔...
作者: lngagg (lngagg) 2016-07-07 18:20:00
錢少，幹的不爽
作者:
tribula (65+89)
2016-07-07 18:21:00不如問他們以後會資遣跟裁員嗎 柯柯
作者:
iamshiao (CircleHsiao)
2016-07-07 18:28:00我會做多久取決于工作內容、薪資福利與經營狀況，不如我們先從工作內容談起好嗎？
作者:
cia1099 (阿兜啊)
2016-07-07 18:41:00真的很好笑，這問題應該要問離職的人才有答案吧。永遠不知撿討的資方
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2016-07-07 19:07:00就說：我也希望能穩定長久的作下去。工作內容跟待遇是本來就該問的問題，沒必要從這個問題帶
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-07-07 19:23:00問這個問題的主管好廢，不要去
作者:
cat0429 (momo)
2016-07-07 19:43:0020年？公司如果能旺這麼久的話，當然沒問題
作者:
linyap (miche)
2016-07-07 20:03:00會問這種問題的公司通常都是有問題的
其實這個問題真的很廢 因為前公司的主管也說 如果你把這裡當作過水 就趕快走在三個月的試用期走 不歡迎過水結果我做了一年之後 只覺得會被過水真的不意外XD自己心知肚明還不改 不走是在虐待自己嗎？
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2016-07-07 20:05:00
一聽這種問法就知道很賽
三個月哪叫過水 過水當然是要兩年呀 不然有跟沒有一樣
作者:
wei220 (ww)
2016-07-07 20:24:00女生正 容易做不久
他的意思就是如果你是抱著過水的心態就趕快趁試用期離開 不要浪費我的時間
作者:
laker020 (Devin)
2016-07-07 21:07:00薪水應該很低..
作者:
chuegou (chuegou)
2016-07-07 21:23:00所以我求職都會問部門平均年資
蘇乞兒梗 : 待多久不是我決定的 如果主管真的英明神武 讓員工荷包滿滿 鬼才願意跳走呢～
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2016-07-07 22:32:00推creulfact大
作者: T30123 (媽媽寶寶貴三三) 2016-07-07 22:57:00
回，為什麼他們都做不久！
作者:
RS512 (flying)
2016-07-07 23:03:00回問他：這職位這麼賽？
作者:
homestay (homestay)
2016-07-07 23:13:00回她說 所以你覺得是前面離職的人的問題還是公司的問題?
作者:
fester (fester)
2016-07-07 23:52:00科技業一家公司兩年內不換工作 代表太廢
作者:
holydon (0.0)
2016-07-08 00:25:00直接問為何其他人會做不久啊
作者: lightalen (豆豆) 2016-07-08 02:17:00
回他我會做到我覺得很久的時候
作者: ps4900 (ps4900) 2016-07-08 02:41:00
回不知道要多久,不過希望可以做到有能力面試新人
作者:
l835566 (南極周渝民)
2016-07-08 07:04:00沒簽約的話當然是說越久越好啊 先拿到offer再說
作者:
octy (only)
2016-07-08 20:57:00我之前回答至少做5年 結果主管不信 我也沒錄取 鬼島怪哉~
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2016-07-08 23:50:00回：薪水低，沒有年終、分紅，這個機率大概有70、80%
作者:
apley (佛渡有緣人)
2016-07-10 00:47:00回答100%是yes，沒說的是：隨著薪水滿意度，我對『久』的定義會有變化。 XDDDDDDDDD
作者:
f124 (....)
2016-07-10 20:01:00當然 有多久做多久 怕你公司開不了那麼久
作者: leavefly (leavefly) 2016-07-11 12:33:00
你可以問人家跳槽的原因是什麼啊
作者:
saram (saram)
2016-07-11 15:16:00不會問話的主管.乾脆簽約兩年再說,年薪百萬.
作者: laicyun (laicyun) 2016-07-11 19:53:00
傳產比較會問
作者:
bbs3379 (雪芙加油)
2016-07-11 20:13:00通常是賽缺才會這樣問
作者: badyy (nick) 2016-07-12 09:35:00
自婊高手