朋友最近去面試遇到兩個科技公司在自介後立刻問：
「你會做很久嗎？我們想找做久一點的人。」
其中一家直接講：
「很多人來我們公司做沒多久就跳槽了，你也會像他們一樣嗎？」
大家有遇過這種主管嗎？
好奇有人講實話的嗎？XD

你回說：取決於薪水多少

會 女生常問我

聞到屎缺的味道，你想做 就說不會跳。建議測個風向是何原因別人都跳，你就知道要不要說會跳惹。

沒戴會更久

跟面試人來一發不就知道了

這個還用問嗎？當然說會

價碼決定吧,價碼太低他自己也知道是廢話,不跑才怪

會問這種問題的不知道是期望聽到什麼樣的答案

這種狀況就講場面話就好了，說希望找穩定的工作。然後如果能的話，技巧性的問一下其他人離職的原因。

請問”久”的定義是多長？

20年

問有無簽約金

女生正的話就超久

這代表前面的人都一下就閃了，是屎缺的機會很高啊

我都回答希望在貴公司退休

正常的問題啊

我上一家也是說要做一輩子

別正面回答這蠢問題題直接回答yes or no 都毫無意義，直接扯想呆的理由騙騙面試官

結果一年後就離開

問他 做到退休金拿得到嗎

薪水高，我就可以做很久，還有可能坐你的位置

都問這句話了你還想去喔...

你可以回：看貴司可否給我機會

你就回答會就好了 別跟他廢話那麼多

錢少，幹的不爽

做到我被資遣阿

不如問他們以後會資遣跟裁員嗎 柯柯

直接回他蘇乞兒那句就好啦

我會做多久取決于工作內容、薪資福利與經營狀況，不如我們先從工作內容談起好嗎？

屎缺

真的很好笑，這問題應該要問離職的人才有答案吧。永遠不知撿討的資方

當然說會 之後要離職他也管不了你...

就說：我也希望能穩定長久的作下去。工作內容跟待遇是本來就該問的問題，沒必要從這個問題帶

答：你做多久我就做多久，那你要做多久？

問這個問題的主管好廢，不要去

20年？公司如果能旺這麼久的話，當然沒問題

不要去

會問這種問題的公司通常都是有問題的

其實這個問題真的很廢 因為前公司的主管也說 如果你把這裡當作過水 就趕快走在三個月的試用期走 不歡迎過水結果我做了一年之後 只覺得會被過水真的不意外XD自己心知肚明還不改 不走是在虐待自己嗎？

一聽這種問法就知道很賽

三個月哪叫過水 過水當然是要兩年呀 不然有跟沒有一樣

女生正 容易做不久

錢愈多 作愈久

他的意思就是如果你是抱著過水的心態就趕快趁試用期離開 不要浪費我的時間

回問他"你會愛我一輩子嗎"

薪水應該很低..

做得久不久不是個人決定的 是公司決定的(丐幫梗

所以我求職都會問部門平均年資

這時候如果反問他們離開的理由會不會很白目

蘇乞兒梗 : 待多久不是我決定的 如果主管真的英明神武 讓員工荷包滿滿 鬼才願意跳走呢～

推creulfact大

回，為什麼他們都做不久！

回問他：這職位這麼賽？

回她說 所以你覺得是前面離職的人的問題還是公司的問題?

科技業一家公司兩年內不換工作 代表太廢

每天尻

直接問為何其他人會做不久啊

回他我會做到我覺得很久的時候

回不知道要多久,不過希望可以做到有能力面試新人

沒簽約的話當然是說越久越好啊 先拿到offer再說

我之前回答至少做5年 結果主管不信 我也沒錄取 鬼島怪哉~

回：薪水低，沒有年終、分紅，這個機率大概有70、80%

回答100%是yes，沒說的是：隨著薪水滿意度，我對『久』的定義會有變化。 XDDDDDDDDD

當然 有多久做多久 怕你公司開不了那麼久

會問這種問題的公司八成流動率也很高

你可以問人家跳槽的原因是什麼啊

不會問話的主管.乾脆簽約兩年再說,年薪百萬.

傳產比較會問

通常是賽缺才會這樣問

自婊高手