作者:
ericlay (Eric (土巴樂))
2016-07-01 11:18:17各位先進，
想請問通過中華電信菁英人員遴選第一階段資料審查後，進入第二階段面試，以數據通信
分公司或總公司為例，請問流程是怎樣的？
網路上查到一些好像有以下內容：
1. 有考英文口試嗎？
2. 會先專業面試(中翻英六題+電信通識專有名詞解釋)
3. 然後，主試分兩關，先問簡報上專業問題，再來是大主官問人格特質問題，是這樣嗎
？
想請問是否有實際參加過的經驗，例如被問到哪些問題，可以分享一下嗎？ 謝謝。
作者:
chttl5566 (chttl5566)
2016-07-01 11:33:002是以前研究院研替的做法 這兩年也沒有了看你面試那個單位 每個單位做法不一樣
作者:
sc1 (sc1)
2016-07-01 13:17:00英文面試 問最成功的經驗
作者:
cka 2016-07-01 13:44:00面試最後一關要是沒跟你談薪水 就是沒有了喔
作者:
miyusuea (Superman)
2016-07-01 14:05:00幫朋友問 談完薪水後流程呢?
作者:
ericlay (Eric (土巴樂))
2016-07-01 14:24:00中華菁英遴選談薪水聽說蠻固定的，都是按學經歷決定，研究所碩博士工作四年大概怎麼敘薪？
作者: dk4xu3n (Chris) 2016-07-02 09:56:00
資安缺？記得上傳醜到爆的簡報，禮拜五平常心去聊天就好
作者:
timmer (.......................)
2016-07-02 10:47:00碩士應該是46500多一年年資算+800
作者:
ericlay (Eric (土巴樂))
2016-07-03 22:54:00dk4xu3n大猜得真準，的確是資安缺，你也是要參加面試嗎？
作者: dk4xu3n (Chris) 2016-07-04 20:47:00
我已經是農夫啦，第一關面試完以後就要談薪水了，別期待試用期過後有調薪 XDD
作者:
ericlay (Eric (土巴樂))
2016-07-05 14:17:00dk4xu3n大，可以分享一下當初怎麼談薪資的嗎？人資是說年薪除20，還是照學經歷？還是照職階沒得談太多？