這是小弟的面試狀況，但我還不確定是不是大家都這樣
簡而言之就是車輪戰~如下
第零關-英文測驗
使用電腦進行40分鐘的英文數學測驗
整體來說不困難，考完試系統會自動通知人資
第一關-人資面談
人資會先簡單介紹公司狀況，然後詢問下列問題：
1.為什麼要離開原公司(小弟是轉職者)
2.來我們公司的原因是
3.通勤狀況
4.基本的工時、制度介紹
5.有沒有其他問題(上述只列出重點有的問題我忘記了XD)
第二關-直屬主管面談
主管會先簡介部門內狀況以及工作內容，然後詢問下列問題：
1.為什麼要來我們公司呢?
2.之前的工作是在做什麼?能不能請你介紹一下?(個人推測是在檢驗語文組織能力?)
3.未來通勤或住宿
4.工時狀況講解
5.有沒有其他問題
第三關-部長
會講一下部門大概是需要什麼樣的人才，然後開始問問題
1.為什麼要來我們公司呢(第三遍XDDDDD)
2.家人在做些什麼呢
3.有沒有男/女朋友(魯蛇不能應徵的意思嗎O_Q)
4.之前有沒有做過什麼專案
5.如果今天遇到生產異常你會怎麼處理
6.你是一個怎麼樣的人(我內心燈愣了一下)
第四關-廠長
會針對履歷分析一下其他適合的職缺，看自己有沒有興趣
問的問題基本很家常(因為幾乎前面都問光了)
第五關-人資
又回到人資了，不過這次只是來問一下有沒有什麼問題而已
沒有就可以回去了
整串下來含考試大概兩個半小時左右
以上，請參閱