分享小的面試的經歷,就只說重點供參考。
1.漢民 面試FAE客服工程師
(1)上機考英文(類似tsmc考的)、專業(看主管)
(2)薪水(沒辦法談,HR按資歷核薪)、旅遊及補助(一年36000)
季獎金、年終等(年薪會在14以上,但不保證)
(3) 主管專業,公司的人都很客氣,感覺是新鮮人的首選。
2. Shibaura
(1) 先電話(日文)interview ,確認可以溝通。
(2) 面談日,由三位主管共同面談,日文中文都有。
(3) 薪水可談,除三節年終外,每年有bonus可分。
(4) 感覺人都很好相處,是個不錯的公司,也有發展空間 。
3. 日商科特富
(1) 是日商SCREEN 下包 , 公司小而巧,一眼就望盡.....
辦公司跟我家客廳一樣大,擠滿了員工(7~8個人)....
(2) 工作內容由SCREEN指派,onsite在tsmc,不用進公司。
training可能會在國內外,要簽約做滿兩年,感覺蠻怕人跑掉...
經常性的加班,未來可能會常常on call。(違約要賠錢)
(3) 薪水 約莫在5萬多(含加班費)...
4. 恆鑫科機
(1) local Scrubber 廠商 ,考個簡單的英文及數學(非常簡單)
(2) 工作內容是 onsite 在tsmc 2/5廠保養scrubber,工作依業主指派
及onsite leader。
(3) 薪水 試用期 27000加上5S津貼1500,試用期後可以24Hr值班加5000元
值班假日要去巡檢,沒有錢,下班時間5:30後才可以報加班費。
有些on call 時段只能報補休..........????????????