事例1
同事小朋友生病
跟老闆請假 要在家顧小朋友
並表示在家也會工作
老闆說不行
要求同事把小朋友帶來公司
事例2
大老闆會以工作時數來打績效
常常鼓勵大家多加班
自從換了管理階層之後
越來越覺得這邊 不是長久之計
作者:
jhgfdsa (綽號暱稱)
2016-06-10 22:39:00主管想請病假。
作者:
melzard (如理實見)
2016-06-10 22:41:00這種主管到底是活在什麼年代...
作者:
osnq (又可以掛bbs了)
2016-06-10 22:42:00主管腦子有洞，還不快逃
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2016-06-10 22:44:00不說是那家公司 ？
作者:
pvtfail (一月一日)
2016-06-10 23:06:00要員工眼裡只有公司沒有家庭的公司真的不是可以久待的
這主管是來亂的嗎？只聽過原本不想給假，員工一說要把小孩帶來公司，主管馬上准假的
作者: compact 2016-06-10 23:27:00
有良心點...透漏哪間先，別讓後人踩雷
作者:
billmin (hahaha)
2016-06-10 23:28:00可以公布公司名稱嗎?
作者: gdpq (New life) 2016-06-10 23:31:00
第一點很靠北邊走
這篇文滿沒意義…說了兩個案例，也不知道原po是要問問題，還是要警告大家不要去
作者:
ashyang (LMC)
2016-06-10 23:47:00當自己FB?
作者:
chuegou (chuegou)
2016-06-10 23:50:00不會沒意義啦...第一點有幾個人見過 很創新哩
作者:
playerst (playerst)
2016-06-10 23:58:00想討拍發錯版了....
作者: f58rtht (Stan) 2016-06-11 00:00:00
這去留很明顯了
作者:
angusyu (〒△〒)
2016-06-11 00:12:00酸酸去吃粽子了嗎？沒公開公司名稱怎麼沒被噓到爆？
作者:
BSX (azt愛你ㄛ～♥ )
2016-06-11 01:12:00Qq 告訴我 是哪家
這優質公司吧 可以邊照顧小朋友 又可以上班賺錢 很好這優質公司吧 可以邊照顧小朋友 又可以上班賺錢 很好呀。加班有給加班費就說的過去
作者:
catgod (住在雲上的貓)
2016-06-11 08:27:00這公司的人資太嫩啦，厲害的都設虛位的小小主管擋你假單想請假要先通過組長「口頭」同意，注意是口頭沒有紀錄而這個組長組編上也沒有掛職位，來查也抓不到人
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-06-11 09:44:00Fb至少還有圖...
作者: cc90336 (naf7321) 2016-06-11 10:55:00
暗示一下那間，好人有好報
靠北catgod說的真的超傳神 若出事 大主管推得乾乾淨淨
作者:
joe931 (KO~BE)
2016-06-11 11:55:00這裡是個板？？ 可以給提示
作者: wingboys (....M) 2016-06-11 12:28:00
第一點很扯，第二點大家上班時間就擺爛，看誰會演
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-06-11 13:27:00一我可以接受啊。不用請假又奉旨帶小孩上班當然前提是不太嚴重
我的是沒人性的主管，爺爺在某天清晨突然離世，隔天要請喪假時，主管回我：不會早點說嗎，這樣讓他很困擾…
作者:
rick789j (WeiWei)
2016-06-12 08:58:00換吧！帶人要帶心，這公司給他跨吧
作者: aa06697 (todo se andarà) 2016-06-12 12:48:00
...？也不講哪間