※ 引述《balzark (一條沒有盡頭的路)》之銘言：
: 非常同意這篇文章
: 台灣的問題在於
: 中國已經開始不正常的膨脹
: 利用國企 來膨風整個經濟成長
: 我們還狗腿的在那抱腿
: 同樣作手機 HTC為什麼被華為 小米灌爆
: 同樣搞互聯網 為什麼我們比大陸落後
: 台灣最大的問題是
: 應該開放的不開放
: 應該培育國際視野不作
: 整天就想學香港跟中國要飯
: 2011年秋天 我住在香港青衣 灝景灣
: 一呎也就接近台灣30分之一坪 只要5000HKD
: 舔共 炒房啊
: 2013年春天 搞到15000HKD 一呎
: 民眾唉唉叫 靠夭
: 都是自找的
: 這段時間
: 零售業很爽 房地產公司很爽
: 水客 代購很爽
: 結果人家一掐 深圳戶口每周只能去一次香港
: 關口查水貨
: 上海搞個自貿區
: 香港就殘花敗柳了
: 台灣這樣的海島國家
: 你只能自立自強 跟以色列一樣
: 有核心技術 夠硬派
: 才能獲得尊重
: 你要抱強權國家的大腿 就是變成現在這樣
: 國民樂天樂天 整天小確幸 看誰溯溪被沖走
: 對岸不是厲害 是人多
: 人家13E人 只要有1%厲害就夠了
: 我們呢...也是只有1%清醒 其他人都被慣老闆玩壞了
: 你薪資就是擺在那裏
: 一個月30K 50K
: 反正買不起房就是買不起
: 我拿這一點薪水 要幫公司包山包海幹
: 為什麼不少拿一點 早點回家
: 還可以順道買個雞排跟奶茶
: 公司沒錢的時候要共挺時艱
: 公司有錢的時候要捐給弱勢團體(減稅)
: 不是對岸的人厲害
: 是我們的教育把我們教成乖乖牌
: 告訴你 如果體制要強姦你
: 就把腿張開 反正大家都一樣
: 你要學會享受
心有戚戚焉
其實大家真的要對自己有信心
如果要說我們什麼地方比中國人有優勢的話
基本上就是國際觀了
我幾個月前面試京東阿里攜程Agoda
面試官也坦白說
如果是做國內市場根本不會特別花錢花時間找台灣人
(雇用台灣人成本較高而且HR有一些額外要做的事=額外成本)
也就是說如果你過去中國工作不是基於某些相對優勢或技術
你是去做中國人也差不多能勝任的工作 薪水頂多就+20~30%
反過來如果你是過去做國外市場或者一些相對有優勢的工作
的確可能拿到+50~100%的薪水(個人經驗)
我剛開始也很懷疑對方的說法
真的過去之後
發現的確大陸厲害&聰明人很多
但國際觀很差的人更多
很多人沒有意識到歐美的線上環境跟中國完全不同
先不說基本的物流金流
或者淘寶/京東App那密密麻麻的視覺呈現
基本上歐美線上購物的習慣就完全不同於中國
那難道中國人不知道嗎
其實他們也多多少少清楚
但根深蒂固的工作文化還有教育方式
(追根究柢中國人很缺乏換位思考的能力)
都讓他們養成一種比較自我本位的習慣
這也是為什麼一票中國企業走不出國內市場
拿BAT來說阿里至少還有個國際站 百度根本走不出去 騰訊努力中
(請注意我是在討論國外市場，並非否定這些企業現有的成功)
反過來說我也不認為台灣人就一定要去大陸工作
對我們來說
新加坡大陸韓國日本甚至歐美都是很好的初次出海口
既然國內經濟不好房價又高
那與其在國內賺那100萬上下的薪水
不如勇敢一點趁年輕的時候出去挑戰
會不會成功不知道
但至少光薪水就已經遠遠超過當下
也建議很多在台灣辛苦工作的人
退一步想想其實你值得更好的選擇