推 USES: 這干科技版什麼事？某C造謠跟帶風向真是不遺餘力啊 連台塑 05/31 10:57
→ USES: 調薪用本薪還是平均月薪都搞不懂的人這麼賣力帶風向，也只 05/31 10:57
→ USES: 能說好棒棒了！ 05/31 10:57
你對科技版又有何貢獻?
推 USES: 明明是用平均薪資算的，O大正解。拜託某C不要一直造謠好嗎？ 05/31 08:40
→ USES: 還是你根本沒進台塑，貼文都在唬爛？連加薪不是用本薪都不 05/31 08:41
→ USES: 知道...科科 每一篇都想帶風向煩不煩啊？ 05/31 08:41
上次板上有個朋友說在台塑當小主管的年薪350萬
你好煩~ 說真的我根本不太想回 累不累啊
畢竟在台塑上班領的薪水又不是 MTK/NTK/PHISON/Intel/Apple/Google 等級的
我還不太好意思貼出來給大家看
不過至少能填飽肚子
廢話少說 來直接看結論
調薪前:
http://imgur.com/3bpZQp9
調薪後:
A:
http://imgur.com/1yLge9a
B:
http://imgur.com/NCzEvjU
就是以本薪為基準
有什麼好吵的
其中伙食津貼 1800
作者:
tonybin (Courage)
2016-05-31 21:29:00有圖給推! 雖然不知道在吵什麼
作者:
autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)
2016-05-31 21:47:00主辦在台塑算大嗎
作者:
typhon (口阿～～～口其斤)
2016-05-31 22:04:00作者:
vipha (日安早安)
2016-05-31 22:30:00好奇問，地區津貼1800是哪一個地區的?
作者: nice730510 (趴趴熊) 2016-05-31 22:32:00
如果這是去年的調薪你好像調的有點少
作者: nice730510 (趴趴熊) 2016-05-31 22:33:00
你去年調薪時年資有滿一年嗎?
作者: Sansfin (Sansfin) 2016-05-31 22:33:00
基層去年4月進去 調的跟你一樣QQ
作者: nice730510 (趴趴熊) 2016-05-31 22:34:00
沒滿一年的話大概就是這麼低
作者:
ots625 (歐踢S)
2016-05-31 22:35:00屌打一堆血汗電子業阿！
作者: Sansfin (Sansfin) 2016-05-31 22:35:00
看他調的幅度 當時應該還沒滿一年
作者:
IceAmy (....)
2016-05-31 22:35:003等4還是助理工程師(前一年三個月)，是跟操作員一起平均
作者: nice730510 (趴趴熊) 2016-05-31 22:37:00
樓上正解
作者: lls (listening) 2016-05-31 22:41:00
這時候是不是該推「個人認為引戰，等其他板主意見」
作者: f33783378 (小灰狼) 2016-05-31 23:05:00
台塑也是能血汗的
作者: arhuro (什麼都沒有) 2016-06-01 00:10:00
其實調薪都是精算過的 最後看職級"基數" 假設今年工程師級調1500 對我來說就是看有沒有調到這數字 部門主管有權限拉掉你50-200塊加給其他人 看有沒有到位 有少就是幹在心裡很不爽就是我每年都少50塊 加到主管愛將 同事有更慘的少200塊 主管不喜歡的就是了 台塑調薪是看這個 順便心中幹譙一下主管
去年基層是調1120+600 C大你當時有進ㄧ年嗎@@？去年我問現場單位的主辦是1370+600
應該是公告基層薪水*趴數,非個人底薪我操作員底薪25700 去年調1千左右我記得前年四月進去 調薪也是1千...
前年基層是+1320 忘了離調薪日多久之前報到會按比例計算
@@是同一層級的平均本薪*調薪%數，是不清楚大專新人未滿3個月還掛名培訓人員時，有沒有加比較少；另外，未滿3個月還掛名培訓人員時，有沒有加比較少；另外，主辦公告調1370，實際上有可能不是這數字，黑一點有可能少加100，然後就會有其他人多加100台塑近10年，中間只有2008金融海嘯隔一年2009沒調薪+計劃性休完特休/未休完不轉成代金累積至隔年外，每年都有加薪，比起很多公司遇到景氣低迷減薪、無薪假、資遣，算是不錯的；台塑的特色就是穩定，薪資吃不飽也不至於餓死的概念
作者:
kyorock (....)
2016-06-01 07:43:00po出來不會被查ip嗎XD
作者:
Isaac202 (公館菸酒生)
2016-06-01 11:40:00為了這種公司吵來吵去跟小孩一樣真可悲...呵呵
作者:
USES (說實話不行嗎???)
2016-06-01 12:10:00沒辦法 有人離職還一直散佈不實謠言跟在板上帶風向 我看了也是醉了
作者: leav (耶羅窖獸) 2016-06-01 12:58:00
拜託公會工會分清楚好嗎？枉費人家這麼辛苦去爭取
原來是在職HR來打壓離職員工XD台塑員工真奴，老闆才給你多少薪水，到處當老板的汪汪一直到處汪汪叫還有找離職員工窮追猛打貼薪資單沒有比較厲害，但是你連薪資單都貼不出來
明明很吝嗇，卻一直在文字上裝大方的公司；而平反的倒是很像資方立場，但殊不知真資方定義你為勞方。反對自己所選擇的公司真的很困難，畢竟認同就像在打自己臉。
作者:
USES (說實話不行嗎???)
2016-06-01 15:18:00呵 講輸理就開始潑糞嗎？講錯認錯很難嗎？
作者:
USES (說實話不行嗎???)
2016-06-01 16:06:00"HR?全壘打嗎?要不要去查一下我之前發過的文我只是看不慣有些人不懂裝懂又不准人家反駁你覺得那些阿北們會用PTT嗎? 呵呵"至於證據 新聞都說了還要拿什麼證據?別錯了又愛跳針又愛扣人家帽子啊
台塑雖爛，但也是少數農到退休有百萬的公司。就賺快錢跟賺慢錢的差別而已。
作者:
fac2016 (fac2016)
2016-06-01 20:28:00推一個，有圖有真相，讚
作者: yabuku (願望) 2016-06-01 20:34:00
菜味嚴重 未滿一年 不然就是你太黑 貼圖結論還是你說錯
作者:
xru03 (KCC)
2016-06-01 20:55:00平均一年調至少一千且只要你撐的夠久，破百不是夢！
作者:
fac2016 (fac2016)
2016-06-01 21:38:00同意樓上，主班輕鬆破百
作者: lostsky (孤雁逍遙) 2016-06-03 18:02:00
這篇C大是說錯了，但是某些版友的回應很不友善，C大提供的訊息大部分還是正確的。
作者:
iope007 (阿龍)
2016-06-04 14:36:00調薪是7月1日，上半年報到的人(也就是C大),調薪會較低，次一年度調薪就會依照月薪來調整，Po這薪資圖真的只能顯示您的不懂，有問題請您請教 貴公司人事組
作者:
evilfgge (集氣╰(￣▽￣)╯)
2016-06-05 20:02:00C大太認真了，人事組其實有派專人工讀生，把科技產業版每一篇關於「台塑」的文章截圖，做投影片，報給副總/協理等級聽，所以在PTT寫文章要小心，高層都知道的...曾經我也以為那些老人不懂PTT，直到我遇上工讀生...囧