請問
如果公司現在辦活動 每月固定
公司活動一開始就說明不強迫參與
你對這活動沒興趣 因此都請假
現在被主管要求一定得參加
這樣的方針是否有問題?
跟他說老子不想去 有種fire我!!!然後你就開104了
作者: ainorwei (水瓶男) 2016-05-19 00:04:00
就有疑惑阿 一開始說明不強迫參加 有意願的再參加 沒意願所以都用請假的方式 那主管是有什麼權利強迫參與?
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-05-19 00:06:00不參與團體活動 存在感低的人須要裁員時都很危險
作者: ainorwei (水瓶男) 2016-05-19 00:08:00
這也是我感覺到奇特的地方 一開始就說不強迫了 結果變強制參加...
作者: ppon (我可以跳著說嗎) 2016-05-19 00:12:00
更積八的是安排在假日 而且沒有補休沒有加班費 對吧?
公司問題大 假日是不用休息喔 有加班費還不一定會去 更何況沒加班費
作者:
sai1268 (....)
2016-05-19 00:18:00通常是主管想作秀給上面的人看
作者: ainorwei (水瓶男) 2016-05-19 00:20:00
樓上的s大講對了K大講錯了喔 照我對那主管的理解 他會叫你恢復正常衣服還是得參加
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-19 00:22:00
很多都有問題，你是要告他還是離職？
作者: ainorwei (水瓶男) 2016-05-19 00:23:00
基本上 這是我同事碰到的問題 只是我自己的看法是 他不願意參加 所以請假 並沒有危反規定 我個人的理解是 公司主要是賺錢 不是交友 公事上有完成就好 沒必要強迫要求員工參加他沒興趣的活動
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-05-19 00:26:00
等升遷永遠沒分，績效吊車尾他就會醒悟了…你說的我也贊同啦…
作者:
w9515 (卡卡)
2016-05-19 00:43:00有種東西叫人和 想不想搞隨便 久了就知道差在哪
作者: ainorwei (水瓶男) 2016-05-19 00:46:00
在公司裡我覺得人合沒什麼用 尤其是在升遷加薪時更明顯年底績效考核時一堆小動作都出現了 平常對你很歡樂的同事在年底都消失了 背後會不會被捅刀都不知道
作者: NSYSUEE (Monkey) 2016-05-19 01:23:00
可以不去，但是要看大老闆，他大可拿連結考績或私下升遷黑你反正你鬥不過官的，要麻就離職啊
作者:
wj1009 (wj1009)
2016-05-19 05:32:00這問題要看公司的分紅多寡與主管績效影響力一年分紅50-100以上，主管可以歸0的，必去!年薪14-16間跳動的，去令老目再視自己經濟狀況微調
作者: crimson11 (crimson) 2016-05-19 07:18:00
人家叫你去做秀 不想去就不要去 沒差
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-05-19 08:32:00職場都在演戲，同學說他公司上班幫幾個五月壽星過生日吃蛋糕大家還一起唱歌。五天後公告某壽星調去很賽位置，這都嘛主管決定。
爛公司 不要逼自己去順從！離職吧 去更尊重人的環境
作者:
f124 (....)
2016-05-19 10:33:00有阿 有加班費嗎 沒有你叫我來幹嘛 我鳥你的台灣都馬說裁就裁了 人和有個屁用阿? 升遷? 用跳的比較快...
作者:
abobstar (Mr.噗噗)
2016-05-19 11:27:00以前有選舉時公司都還要求要參加選舉造勢場合><
作者: leavefly (leavefly) 2016-05-19 11:28:00
恩這是忠誠度調查
主管要你幫他倒杯水，也要上來問嗎？不想去，就溝通啊，溝通失敗就離職啊！我感說，你根本沒問過老闆為何要你參加你也沒跟老闆說過你不想參加的原因還沒溝通就覺得對方有問題，我看你問題比較大
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2016-05-19 17:15:00拿來做秀給上層看的吧
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2016-05-21 10:48:00本來就不上班請什麼假?