再說一次，請不要站內信問我公司名稱，我不會回滴~
小弟在某福利待遇都很差的外商
新人到職當年3.5天特休，滿三個月後可以放
滿一年十天，每年+1，30頂
在雙週84小時制時行事曆就比照人事行政局公告的那張 + 5/1 勞動節
表訂上班時間是08:30~17:30 (午休一小時)，彈性前後30分鐘
颱風假以人事行政局公告為準
改雙週80小時後沒特別再改
勞動契約直接抄勞基法，加班費照規定給，但很少有機會加班，六點以前辦公室會清空
六點還不走主管會趕人，再不走主管就會鑰匙丟給你叫你明天早上負責開門
請假出差線上簽，我的主管從沒擋過假 : 自己事情安排好就好
每年或每兩年歐洲教育訓練，想上什麼課自己去找，自己安排好跟主管報告
當然課程內容是公司內部開的訓練課程，總公司有專門的訓練中心定期開課
薪水很差，小弟私立學士非相關科系，偷雞摸狗混進公司今年第四年，月薪N+14
保13，去年整年約領17個月
三節開工發個2k瞭表心意
咖啡? 這不是本來就無限量供應的嗎?
我們的薪資福利待遇在外商裡都不算好的，但這樣的工作條件，你會想去台廠?
p.s. 請不要寄信問我是哪間公司