[新聞] 科技公司片面砍薪又遲發 員工哀號

作者: friday3188 (Ariel)   2016-05-14 09:13:01
科技公司片面砍薪又遲發 員工哀號
一名碩達科技公司員工投訴,他們公司位在苗栗縣竹南,4月份董事長未經員工同意,就
以資金考量為由,片面把「理級」主管的薪水砍半,也沒說會不會補發,「為了生計,完
全沒有選擇權。」
另名員工說,4月份薪資應在5日發放,卻已拖延一周以上,也沒有相關公告,大家都擔憂
領不到薪水,很多人敢怒不敢言,「真的很欺負我們員工!」
對此,記者多次聯繫碩達科技公司,員工僅稱,對外發言的主管在開會,也不方便透露手
機,截稿前無法取得其回應。
苗栗縣勞工及青年發展處勞資關係科表示,僱主未依約定日期發放工資,又片面縮減員工
薪水,皆違反《勞基法》,可分項開罰,處兩萬元以上、三十萬元以下罰鍰,已接獲該公
司九名員工集體申訴,會協助勞資雙方調解。(投訴組盧廷羲/苗栗報導)
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160514/861009
作者: codehard   2016-05-14 09:18:00
重罰30萬 勞基法讚讚讚
作者: g9911731 (豪)   2016-05-14 09:22:00
慣老闆:30萬,那我再砍
作者: siemen (十萬伏特)   2016-05-14 09:23:00
開罰2萬~30萬,勞基法 讚讚讚
作者: robler (章魚丸)   2016-05-14 09:27:00
重罰兩萬到底是有個屁用
作者: s860134 (s860134)   2016-05-14 09:44:00
我的會計跟我說給妳罰比較划算
作者: balius (愛喝鮮奶茶)   2016-05-14 09:44:00
重罰30萬,偉哉勞基法~
作者: sqt (深海)   2016-05-14 10:07:00
公司若省3000萬.被罰最重30萬也還好.
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2016-05-14 10:11:00
砍半有夠誇張
作者: EasyVinus (尊貴鄙人)   2016-05-14 10:14:00
處罰2-30萬,連烏龜都笑了
作者: chung74511 (迷惘)   2016-05-14 10:32:00
苗栗有苗栗的玩法~
作者: justeit   2016-05-14 10:35:00
勞基法太神啦
作者: wdv999 (呆呆)   2016-05-14 11:16:00
為什麼不強制執行發薪給員工~罰了錢也不是給受害的人啊!
作者: Ekmund (是一隻小叔)   2016-05-14 11:39:00
2-30這種罰個人得規模拿去罰公司有個p用...應該要以比例下去算才合理吧
作者: nabachizuru (ike)   2016-05-14 11:47:00
又知道爛公司一間...真沒良心這間真的是科技公司嗎搜尋104沒有耶
作者: daredwolf (熊貓)   2016-05-14 12:33:00
勞基法讚讚讚
作者: gsc0478   2016-05-14 12:53:00
依違反事實*10倍
作者: bbjxbbj (BBBB)   2016-05-14 15:03:00
一人罰一次三十萬不知道會不會比較有用
作者: cyhoza (笨狗)   2016-05-14 15:14:00
幫高調認真覺得罰2萬根本是姑息養奸
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2016-05-14 17:04:00
苗栗讚讚讚
作者: willie0171 (willie)   2016-05-14 17:24:00
重罰兩萬鬼島萬歲....
作者: nmhjyu00492 (snowman)   2016-05-15 10:20:00
難怪台灣不會好!
作者: wisdom   2016-05-15 10:42:00
初犯保證"最多"罰兩萬,最多的意思是,資方只要解釋一下資金真的有困難,已與勞工協商巴拉巴拉,就很可能不罰了~
作者: jab (Jab 滉)   2016-05-15 13:39:00
直接跳過勞工處,520後直接到勞動部申訴啦

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